韩国今日亚洲-丁锡满记者= 

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      本月，星巴克新聘用了8位“RETURN OUM”咖啡师，在韩国星巴克工作的“RETURN MOM”咖啡师人数累计突破了100人。 

      星巴克自2013年起和韩国女性家庭部签订了“RETURN MOM”再雇佣项目协议，顾名思义，公司会为因生产或者育儿辞职的星巴克门店店长、副店长提供再次就业的机会，减轻员工负担，为他们提供育儿工作两不误的机会。每年约有20人重新回到星巴克，成为“RETURN MOM”咖啡师。

      为了“RETURN MOM”们可以兼顾家庭和事业，所有重新回到工作岗位上的咖啡师们可以选择每周上班5天，每天仅工作4小时。正式员工可以享受奖金、绩效等等多种福利，为了方便员工上下班，“RETURN MOM”们还可以就近选择离自己住所较近的门店进行工作。

     星巴克方面的负责人表示“这项活动为因为家庭而不得不搁置工作的女性职员们提供了一个家庭事业兼顾的机会，有经验的员工重新回到工作岗位对我们来讲也是很大的收获”。

      目前，韩国境内有1040家星巴克门店，正式职员有1万1000名，管理层有80%均为女性。除了“RETURN MOM”项目外，公司还为妊娠的员工送上问候礼物，对有育儿需要的员工提供弹性的上班时间制度等。