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【IT资讯】LGD研发费用连续3年降低 到底是为什么?

新闻发布 [2017-07-21 17:30] 翻译: silviatianyuli@asiatoday.co.kr
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      据悉,3日LG display发布的《2016-2017可持续经营报告书》中显示,公司在研发(R&D)方面的投资规模2014年~2016年连续三年均有小幅降低,分别是1兆7876亿韩元,1兆5469亿韩元和1兆4233亿、韩元。研究开发费用分别占同一时间整体收益的的6.8%,5.4%,5.4%。

      LG display的R&D投资金额包含原材料费用、人工费和生产线的运营费等。 据分析, 包含研究费用在内的各种附加费用减少后呈现出了上述的降低趋势。

      LG display相关人士解释道:“过去着手大规模的建设OLED生产线时,投入了大量的费用进行各种测试。数年间OLED量产以全面推行,此类附加费用也就稍稍降低了。”

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      而且,去年招聘文职新入职员的数量上升,而大幅地减少了资深员工和技工新职员的数量。据某报告书结果显示,LG display文职新职员采用人数从2014年的311名,到2015年的497名,再到2016年的515名,呈持续上升趋势。相反技工新职员则由2014年的65名,到2015年增长到479名后,又降低到2016年的18名。

      对此,LG display的相关人士表示:“最近几年间,没有及时补充退休人员空位,2015年一次性的补充了文职和技术工种需要的所有人力资源。人力资源补充与否,是随着投资规模和成果而不断变化的。比如,明年坡州P10工厂竣工时,很可能会再次补给人力。”

      明年第二季度前,LG display投入10兆韩元建造的P10工厂即将竣工。预计P10内部是生产OLED,还是LCD则要等待第二季度的业绩结果出来后再定。据业内人士消息称,LG display将在半月末第二季度业绩发表前的理事会上,进行P10生产项目的最终讨论。

      2014年到2016年期间,休产假的员工也增加了100%以上。LG display休产假的员工数不断上升,休产假后复职的人数也呈现逐渐上升的趋势。LG display的副会长也表示,去年在与现场人员交流时,有职员提出希望公司建立幼儿园。公司也正在考虑这一提议。

文章/金敏洙记者  编译/李天宇