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【韩闻速递】应聘结果石沉大海 求职者抱怨连连

新闻发布 [2017-08-10 16:11] 翻译: tengfei@asiatoday.co.kr
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韩国今日亚洲-李尚学记者=

      用人旺季,韩国企业一般通过材料筛选、面试的方式选拔企业需要的人才。但是很多企业仅告知合格的应聘者录用结果,不会另外通知落选的应聘者,引发了众多求职者的不满。

      金某(27岁)表示,上个月自己向一家外国的物流公司投递了简历,之后专心在家准备后续的面试。但是等来等去都没有等到面试的通知。直到很久之后,金某在网上搜索到了已经接受了该公司面试的网友发出博文后才知道自己并没有通过材料审核。

      具某(29岁,女性)上个月向一家化妆品公司投递了简历,之后经过重重考验,直到完成了最终面试。之后被告知面试结果会另行通知,但是始终没有任何的消息。具某苦苦等待,一直到了该公司新员工正式上班的日期,仍没有接到任何通知,才确定自己并没有通过该公司的面试。

      即将迎来韩国的毕业季,很多大学毕业生开始为踏入社会做准备。像部分企业一样不告知招聘结果,求职者只能焦急等待。更有很多求职者因此错过了其他公司的入职机会。

      金某(28岁)说“尽快得知被淘汰的消息也好放心准备其他企业的笔试面试。面结束后开始就一直看手机,希望尽快知道面试的结果。有的时候自己还在苦等面试,突然听说已经有人被录用了,心情非常的复杂”。

      也有人表示,经过重重考验,最终连落选的短信都没有一条,这是对应聘者的轻视。

      对此,就业咨询公司CAREERVISION的负责人表示“有一些求职者在被告知淘汰之后,会执着于不合格的原因。还曾有人以‘理由不充分’为由将用人单位告上法庭。一些公司可能是为了避免这些潜在的‘麻烦’所以选择不通知淘汰者。但是以求职者的角度来看,尽早被告知淘汰的结果,也好全力为下一份工作做准备”。

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