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     据统计，以去年8月为准，工薪族人数比前一年增加1.2%，其中，因经济低迷等原因，工作岗位数量比重较高的制造业和建设业的工作岗位数量减少。与此同时，相当于中流砥柱的30~40代的临时工人数有所减少。

      据统计厅21日公布的《2018年第三季度(以8月为准)劳动岗位动向》显示，去年第三季度全体劳动岗位为1810.4万个，比前一年同期增加了21.3万个(1.2%)。工作岗位数量自去年第一季度以后增加幅度正在减缓。与前一年同期相比，去年第一季度(2月为准)工作岗位增加幅度为31.5万个，但第二季度(5月为准)减少到24.5万个。

      其中，可持续工作岗位占67.7%，为1225.1万个。据调查，新雇用的工作岗位达32.3%，达585.3万个。

      另外，从产业类别来看，制造业(23.2%)所占比重最大，其后依次为批发零售(10.8%)、保健和社会福利(9.9%)、建设业(9.6%)等。在持续工作岗位中，依次为制造业(25.9%)、批发零售(10.3%)、保健和社会福利(9.4%)等。新工作岗位的比重依次为制造业(17.9%)、建设业(17.4%)、批发零售(13.7%)等。

     从各产业的工作岗位增减情况看，批发零售(8.6万个)、保健和社会福利(8.4万个)等领域的工作岗位增加幅度较大。但是据分析，批发零售业的增加趋势是政策性的因素较大。统计厅分析说:“根据稳定就业的资金政策，此前在稳定就业方面比较脆弱的劳动者加入了雇用保险等，从而进入了行政统计。”

     问题是，在工作岗位比重较高的制造业和建设业，工作岗位有所减少。制造业在其他运输装备(-1.4万个)、汽车(-1.0万个)等方面都有所减少，建设业在专门职业公共事业(-8.9万个)和综合建设业(-2.4万个)等方面都有所减少。

     从年龄段来看，30至40多岁人群的就业人数明显减少。30多岁的有436万5000个，与去年同期相比减少了2万7000个(-0.6%)。40多岁的有459.5万个，减少了2.6万个(-0.6%)。相反，据调查，60岁以上劳动者人数为205万人，同比增加11.4万个(5.9%)，上涨率最高。

      对此，延世大学经济系教授成太胤（音译）指出:“批发零售业等工作岗位的增加，被认为是政府有关最低工资的社会福利政策引导了人们加入雇佣保险，所以像其他雇佣统计一样，认为雇佣正在停滞不前比较合适。为恢复制造业等优质工作岗位，政府应采取搞活民间投资等对策。”