韩国今日亚洲-李智勋记者=

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      12月30日，韩国企划财政部发刊《2020年起有这样的改变》，介绍了从明年起韩国有27家政府部处的制度以及272项法规内容所进行变更的事项。

       当然，最引发民众关注的当然还是最低时薪。从2020年起韩国最低时薪变更为8590韩元，相比今年提高了2.9%。最低时薪制度不仅适用于长期雇员，更是普及到临时工·日当工·小时工·外国人就业者范围。也就是说最低时薪无关雇佣形态和劳动者国籍，是一项劳动基本法令规范，适用于所有雇员。

       为了缓解最低时薪上涨给企业带来的压力，政府决定持续进行岗位安定补贴的支援。不过由于今年的上涨幅度较小，雇佣不满30人且月均收入在215万韩元以下雇员的事业主，每月申领的补贴将从人均13万韩元下调至9万韩元，不足5人的企业人均可领补贴将从15万韩元降至11万韩元。

       此外，明年开始还会有其他不少变化。比如收入在下位40%的老年人每月可以领到30万韩币的基础年金；高中二年级也纳入免费教育特惠；每周52小时工作制开始在50~299人的企业中施行；10年以上的旧车报废购买新车时，可获得70%的个别消费税的减免。