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新冠疫情下 超半数职场妈妈成压力高危群体

新闻发布 [2020-05-19 09:52] 翻译: among2008@asiatoday.co.kr
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韩国今日亚洲-韩联社=



      近日,根据首尔东部职场妈妈支援中心从3月25日到4月15日,通过线上针对308名职场妈妈在平衡工作与育儿时,所产生的社会压力进行自我诊断的一项问卷调查结果显示,有约37.3%的职场妈妈是“压力高危群体”,54%的职场妈妈是“压力潜在群体”。


      参与调查的70后~90后职场女性中,有52%的人是高危群体,还有42%的人为压力潜在群体。 特别是疫情之下,中青年的职场妈妈感到更大的压力已经成为不争的事实。该支援中心分析了今年2~3月进行的母性保护商谈案例,约有950件商谈案例,这比去年同期的571件足足增加了66.4%。


     从商谈内容来看,与新冠疫情相关的照顾家人的休假等紧急支援制度咨询案例最多,其次是关于育儿休假后复职者如果遭到公司强制辞退该如何应对,育儿休假期间内被公司单方面裁员等问题的咨询。


     为了帮助更多职场妈妈克服疫情下的不安焦虑,并为了能够切实帮助到她们,中心专门建立了一个由12名律师、 劳务师、心理咨询师组成的“2020性平等劳动人权支援团队”。