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竞争激烈 韩国电池行业或成新的“就业黑洞”

新闻发布 [2021-11-19 09:25] 翻译: tengfei@asiatoday.co.kr
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韩国今日亚洲=


     电池行业正在成为新的“人力黑洞”。在市场迅速增长的情况下,为了扩充研究开发相关人才,三星电子在海外举行了直接招聘说明会,同时还开设了旨在培养国内优秀大学人才的相关专业,全力吸引人才。


     据韩国金融监督院18日称,在国内三家电池公司中,今年员工人数增加最多的公司是LG能源解决方案公司。截至今年第三季度,LG能源解决方案的在职员工人数为9218人,从去年年底的7524人增至9个月以来的近2000人。


      同期,三星SDI员工人数从1.1107万人增加到1.1352万人。今年10月从SK innovation喷射出来的“SK on”和SK innovation所属职员合计后,从2424人增加到2802人。考虑到包括电池人力在内的SK innovation和三星SDI员工人数只增加了200至400人,LG能源解决方案的人才确保速度非常快。


      目前电池行业的市场增长势头迅猛,但却出现了人力不足的情况。据韩国电池产业协会统计,以去年为准,国内电池业界硕士、博士级研究、设计人力不足1013人,学士级工程人力不足1810人。


   据分析,LG能源解决方案携手确保人才是为了在与中国CATL争夺全球市场第一的竞争中确保竞争力。据全球市场调查机构SNE research称,今年前9个月,以全球累计使用量为准,LG能源解决方案的市场占有率为23.8%,居世界第二位。世界第一是以中国内需市场为中心成长起来的CATL,市场占有率为31.2%。K-电池企业针对中国企业的价格竞争力,正在努力提高产品质量,但为此急需扩充人力。


      业界相关人士表示:“中国市场的特殊性,考虑到中国企业的攻势在今后国内3将会阻碍公司的步伐,”,“在国内电池企业与中国企业竞争优势,为了培养基础竞争力和扩大海外投资,通过高级人才扩充等要积极开拓活路”。