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      据一项调查结果显示，韩国工薪阶层月均工资为320万韩元。大企业工人的工资是中小企业的2倍以上，男女之间的工资差距也依然很大。

      据统计厅21日公布的《2020年工资劳动岗位收入(报酬)结果》显示，2020年12月，工资劳动者的月平均收入为320万韩元，中小企业收入为242万韩元，分别比前一年增加了11万韩元(3.6%)和8万韩元(3.5%)。

     月均收入意味着劳动收入中除去非课税收入的报酬。中等收入是指工资劳动者按收入顺序排列时位于正中央的人的收入。

     从收入区间来看，月平均收入在150万~ 250万韩元以下的劳动者最多，占27.9%。其次是250万~ 350万韩元以下17.1%，85万韩元以下13.9%，85万~ 150万韩元以下10.2%。

     大企业和中小企业的工资差距依然很大。大企业工人的月平均工资为529万韩元，而中小企业工人的月平均工资为259万韩元，仅为大企业的一半。这种工资差距随着年龄的增长越来越大，50多岁的大企业平均收入(687万韩元)约达中小企业(280万韩元)的2.5倍。

      男性工资比女性高的性别工资差距也依然存在。以2020年为准，男性工薪阶层的平均收入为371万韩元，是女性(247万韩元)的1.5倍。在大企业中，男性的月平均收入(599万韩元)大大超过了女性(370万韩元)。

      从各年龄段的平均收入情况看，40多岁劳动者的平均收入最高，达393万韩元，其后依次为50多岁(371万韩元)、30多岁(344万韩元)、20多岁(229万韩元)、60岁以上(217万韩元)。各年龄段的男女平均收入差距依次为50多岁197万韩元、40多岁154万韩元、60岁以上130万韩元、30多岁66万韩元。男性40多岁(454万韩元)、女性30多岁(304万韩元)的平均收入最高。

      从各产业来看，从事金融、保险业的劳动者月均收入最高，达到660万韩元，其次是电气、煤气、蒸汽、空气调节供给业(657万韩元)和国际机构(478万韩元)。而住宿、餐饮业工人的平均收入最低，为163万韩元。

     与前一年相比，住宿、饮食业(13.2%)的平均收入增加率最高。公共行政(-5.9%)和运输、仓库业(-0.3%)的平均收入减少。