韩国今日亚洲=

1

     去年第四季度工资工作岗位增加了约38万个。但是，其中一半以上是60岁以上的高龄层，韩国经济的主轴一代——30多岁的工作岗位反而有所减少。

      据统计厅26日公布的《2021年第四季度工资劳动工作岗位动向》显示，以去年11月为准，工资劳动工作岗位达1996万5000个，比去年同期增加了37万6000个。

      从年龄段来看，60岁以上的工作岗位增加了20.5万个(7.1%)，在全体年龄段中增幅最大。也就是说，老年人的工作岗位占去年第四季度增加工作岗位的一半以上。

      50多岁人群的工作岗位增加14.3万个(3.3%)，紧随其后。此外，20多岁以下的工作岗位增加了1.9万个(0.6%)，40多岁的工作岗位增加了1.3万个(0.3%)。相反，30多岁人群的工作岗位比一年前减少了5000个(-0.1%)，在所有年龄段中唯一减少。

      从产业类别来看，直接工作岗位等公共部门比重较高的保健、社会福利业(13.8万个)的工作岗位增加最多。受“科罗纳19”影响的住宿、饮食(6000个)和批发零售业(6.2万个)的工作岗位增加了。

      在所有工作岗位中占最大比重的制造业(6.2万个)的情况是，电子通信(1.8万个)、电气设备(1.7万个)等的工作岗位有所增加，但其他运输设备(-5000个)、纤维产品(-4000个)等则有所减少。公共行政(- 12.3万个)和事业、租赁(- 1.1万个)工作岗位也有所减少。

      从性别来看，男性工作岗位和女性工作岗位分别增加了12.3万个和25.3万个。