韩闻速递

首页 > 韩闻速递

"香饽饽公务员"已成过去时…韩国年轻人追捧私营企业

新闻发布 [2023-07-18 16:40] 翻译： among2008@asiatoday.co.kr
放大 缩小 打印 weibo

韩国今日亚洲-李智勋记者=



      据调查，青年们对公务员的偏好度越来越低。 相反,准备在一般企业就业的青年正在增加。 找到第一份工作的青年中，约64%的人在就业当时每月领取不到200万韩元的工资。辞职的理由中，对报酬等劳动条件不满意是首要原因。

      据统计厅18日发表的《2023年5月经济活动人口调查青年层附加调查结果》显示，以今年5月为基准，青年层（15~29岁）非经济活动人口（416万4000名）中准备就业考试的人数为63万4000名，比前一年减少了7万1000名。 因此，在非经济活动人口中，就业考试准备者所占的比重也从去年的16.9%下降到今年的15.2%。

      其中，准备普通公务员的青年为18.6万人，比一年前减少了2.4万人。 准备就业考试的人中公务员准备比重也从29.9%下降到了29.3%。 相反，准备一般企业的青年从16.8万人（23.8%）增加到了17.3万人（27.3%）。

      统计厅雇佣统计课长林京恩（音）解释说:"女性和男性对公务员的喜爱度都呈下降趋势"，"男性对一般企业的喜爱度有所提高，女性对公务员的喜爱度虽然维持着，但是增加率却在减少"。

      接着补充道:"男人的公务员偏好度在2019~2020年也曾上升到普通企业第一位，当时公务员偏好度下降是因为有很多转移到公共企业"，"相反，据了解，现在准备一般企业的比重纯粹地增加了。"

      第一份工作的月薪在150万~200万韩元以下(35.7%)最多。 月薪100万~150万韩元以下的占15.7%，50万~100万韩元以下的占9.6%，50万韩元以下的占3.4%。 也就是说，每3人中有2人（64.4%）第一份工作的月薪不到200万韩元。 相反，月薪在200万~300万韩元以下的占31.3%，300万韩元以上的占4.3%。

      放弃第一份工作的理由中，对报酬、工作时间等劳动条件不满意的人最多，占45.9%。 与一年前相比上升了0.8%。 其次为合同期满（14.7%）、健康、育儿、结婚等个人和家庭原因（14.6%）、没有前景（9.1%）等。

相关链接

放大 缩小 打印 weibo

今日关注

人气文章

国际热点