就业岗位增加幅度连续4个季度放缓

韩国今日亚洲-李智勋记者=

虽然今年第一季度工资劳动岗位增加了近46万个，但增幅连续4个季度放缓。增加的3个工作岗位中有2个是60岁以上的老人工作岗位，20岁以下的青年工作岗位在所有年龄段中唯一减少。

据统计厅26日公布的《2023年第一季度工资劳动岗位动向》显示，以今年2月为基准统计的工资劳动岗位为2020.7万个，比去年同期增加了45.7万个。这是自2021年第四季度（37万6000个）以来增幅最小的一次。

各季度就业岗位增加幅度自去年第一季度（75.2万个）达到顶点后，继第二季度（62.8万个）、第三季度（59.7万个）、第四季度（49.1万个）之后，到今年第一季度为止连续4个季度呈钝化趋势。

按年龄段来看，60岁以上的工作岗位增加了30万5000个，增幅最大。这意味着在此期间增加的3个工作岗位中有2个是老人工作岗位。

紧随其后的是50多岁（14万1000个）、40多岁（3万8000个）和30多岁（3万5000个）。相反，20岁以下的工作岗位减少了6.1万个，连续两个季度减少。

按产业分类，建筑业（9万2000个）、保健·社会福利（8万7000个）、制造业（5万4000个）等领域的就业岗位有所增加。

特别是，就业岗位比重最大的制造业在金属加工（1万个）、电子通信（9000个）、电气设备（8000个）等方面增加了就业岗位。相反，纤维产品（4000个）、橡胶、塑料（3000个）等领域的就业岗位减少。

与去年同期相同的劳动者从事的持续工作岗位为1416万2000个(70.1%)。因退休或跳槽而被劳动者代替的工作岗位有344万4000个（17.0%）。据统计，因企业生成或事业扩张而创造的新工作岗位达260万个（12.9%）。因企业消亡或事业缩小而消失的工作岗位有214万3000个。