【独家】美防长官员：本土防御优先 驻韩美军战备依然稳固

美国国防部（战争部）负责人员与战备事务的副部长安东尼·塔塔（Anthony Tata）当地时间14日表示，美国国防战略将以西半球为中心的本土防御列为首要任务，但驻韩美军“今晚即可作战”（Fight Tonight）的战备状态依然稳固。 塔塔当天在华盛顿特区由戈尔德研究所（Gold Institute）与韩美同盟基金会共同举办的“印太峰会”（Indo-Pacific Summit）上发表主旨演讲，介绍了自己今年5月访问韩国的经历，并表示，正按照美国总统唐纳德·特朗普和国防部长皮特·赫格塞思的优先事项，统筹调配兵力、装备、弹药等军事资源。 ◇ 美国国防部副部长：“本土防御优先”……驻韩美军“今晚即可作战”状态稳固 塔塔表示，美国《国家防务战略》（NDS）以西半球为重点，将本土防御列为首要任务。他解释说，国家防务战略为国防部内部政策确立总体框架，因此他的职责是根据特朗普总统和赫格塞思部长的优先事项分配资源。 塔塔介绍说，今年5月他访问韩国，视察了乌山基地、汉弗莱斯营等驻韩美军设施。他表示，驻韩美军“今晚即可作战”的理念依然存在，而且“状态良好”（alive and well）。 塔塔表示，他曾与驻韩美军司令泽维尔·布伦森在美国陆军第82空降师共事，此后也多次与其共事。他高度评价布伦森称：“我想不出比他更合适的人选。”并强调了两人长期以来的交情。 塔塔还回忆说，自己担任美国陆军第25步兵师少尉时，曾两次率领35名排员赴韩参加“协作精神”联合军事演习。他表示，当时曾搭乘由韩国军方飞行员驾驶的直升机，参与大规模空中突击和渡河作战。他认为，这场演习既是针对朝鲜的武力示威，也是他首次切身感受到韩美两国军事纽带的重要契机。 ◇ 美国国防部副部长：“评估部队调动对战力的影响”……统筹兵力、装备与弹药战备 塔塔表示，他负责的工作与维持部署在印太地区的美军战备状态直接相关。他介绍说，自己的职责包括管理全球235家军人商店、720家医院及诊所、包括韩国在内的160所学校，以及8000万条现役人员记录。 他表示，军人商店必须依法向军人及其家属提供24%的折扣，医院和诊所必须全天24小时运营。美国国防部教育活动局（DoDEA）运营的学校共有6.5万名学生就读，其中约三分之一位于太平洋地区。 塔塔表示，国防人力数据中心（DMDC）保存着约8000万条现役人员记录和约4000万条死亡人员相关记录，因此必须确保这些记录的安全性、准确性和可访问性。 他说，自己通过各部队提交的战备报告掌握兵力、装备、弹药及武器系统的状态，并表示：“我清楚哪些领域正在承担风险，哪些领域没有承担风险。” 塔塔表示，在决定将特定部队调往其他地区时，必须评估这一决定对整体军力和战备状态的影响。他说，自己会将相关评估结果提交国防部长，以综合军方指挥层与政治领导层的意见，为决策提供支持。 塔塔表示，他与负责政策事务的国防部副部长埃尔布里奇·科尔比密切合作。他解释说，科尔比可以通过自己提供的战备评估，发现此前可能未充分考虑的风险因素。 塔塔还介绍了自己在特朗普第一届政府末期担任政策副部长的经历。他将两个岗位进行了比较：政策部门负责与盟友及伙伴国家合作、制定相关政策，而人员与战备部门则需要每天落实军人保障和组织运行工作。 对于《今日亚洲》有关韩美情报共享问题的提问，塔塔回答说：“政策方面，我没有发言权。” ◇ 美国国防部副部长：“每年招募25万人、约25万人退役”……改善征兵并对接国防产业就业 塔塔表示，美军每年需要招募约25万名新兵，同时也有约25万人离开军队。他将恢复战士精神、重建军队和重新确立威慑力列为国防部长的三大优先事项。 塔塔声称，前一届政府过度强调个人身份以及多元化、公平与包容（DEI），导致征兵成绩大幅下滑。他指出，当时陆军不得不下调兵力规模目标，并评价称，自特朗普于2024年11月当选总统以来，征兵情况已显著改善。 塔塔强调：“人们都希望成为一支胜利之师的一员。”他表示，相较于个人差异，更应把注意力集中在共同目标和任务上。 他还表示，若要出任海军陆战队司令或晋升为二星、三星将军，必须具备指挥征兵组织的经历，并将这一人事制度视为值得推广的做法。他介绍说，国防部正在加强面向父母、教师、教练等对入伍决定具有影响力人群的宣传工作。 塔塔表示，每年有超过40万人对参军表示兴趣并进入选拔程序，但其中约15万人无法达到入伍标准。他说，国防部已推出名为“爱国者人才通道”（Patriot Pipeline）的项目，为这些未能入伍者提供就业支持。该项目计划将虽然未能通过入伍选拔、但表现出服役意愿的申请者，介绍到军需仓库、造船厂及舰船相关设施等国防产业领域就业。 塔塔还强调了退役军人职业经历的后续利用。他表示，退役军人在获取服役记录、申请美国退伍军人事务部（VA）伤残等级认定时面临困难，目前正在开展一项衔接相关记录的试点项目，迄今取得了良好成效。 美国国防部负责人员与战备事务的副部长安东尼·塔塔（右二）当地时间14日在华盛顿特区出席“印太峰会”期间，与韩美同盟基金会会长、退役上将林浩永交谈。美国前白宫国家安全顾问迈克尔·弗林（右）等人在旁/华盛顿特派记者 ◇ 美国国防部副部长：“向从二等兵到上校的军人发放1776美元”……优待战略领域学费并鼓励长期服役 塔塔表示，《一个宏大而美丽的法案》（One Big Beautiful Bill）纳入了超过20亿美元的基本住房津贴预算。围绕具体发放方式，他与国防部财务负责人进行了讨论。 他指出，如果只是暂时提高每月住房津贴，可能会出现军人租住月租2500美元的房屋，但在补贴结束后只能负担2000美元房租的问题。 塔塔解释说，因此他提议向从二等兵到旅级指挥官、舰长级别的上校（O-6）统一发放一笔定额款项。他表示，最初确定的金额是1775美元，但特朗普总统提议增加1美元，以纪念美国独立年份1776年，最终将金额定为1776美元（约239万韩元），且免征税款。这笔一次性款项被命名为“战士红利”（Warrior Dividend）。 塔塔表示，培养一名新兵、完成初期教育和训练，需要投入约15万至20万美元；如果将基础训练和专业技能训练计算在内，对一名军人的总投资可能达到100万美元左右。 塔塔表示，国防部正通过鼓励军人继续服役，让这些投入在长期内发挥作用。他介绍说，针对造船厂管理硕士课程等具有战略重要性的专业，国防部已调整制度，提高相关军人每门课程、每学期可获得的学费资助。 塔塔表示，即使军人在服役至少20年后退役，他也希望他们能够继续在造船、航空维修、医疗、教育等与国防产业相关的领域发展职业生涯。 ◇ 美国国防部副部长：“军人配偶失业率达20%”……目标是降至全国平均水平5% 塔塔强调，支持军人家庭是维持军队人员稳定的重要环节。他引用军中一句话——“招募的是军人，留住的是家庭”（You recruit the service member, you retain the family），并介绍了名为“配偶就业”（Spouse Works）的项目。 塔塔表示，军人配偶的失业率约为20%。他说，幕僚团队曾提出将这一比例降至15%的目标，但他强调，目标应是降至全国平均水平约5%。 塔塔指出，频繁搬迁以及职业资格证书难以在不同地区之间转移等问题，增加了军人配偶就业的难度。 他举例说，今年2月，他在巴林美军基地遇到一名军人配偶，对方是一名牙医。尽管基地内的牙科诊所有职位空缺，但由于招聘申请时间方面的规定，她无法申请该职位。 塔塔指出，此前的规定只允许军人配偶在海外调任前一个月开始申请工作。对此，国防部已修改制度，允许他们从收到调任命令时起申请，而调任命令通常会提前约9个月下达。 塔塔还介绍了约18个月前在白宫椭圆形办公室与特朗普总统会面时的经历。他表示，特朗普当时对他说：“我希望你照顾好这些军人。”塔塔借此强调，自己目前负责的军人健康、福利及家庭支持工作十分重要。 ◇ 美国国防部副部长回应韩美情报共享提问称“政策不归我管”……弗林提议对接韩国企业与美军退役人员就业 塔塔表示，在引进民营企业的创新产品方面，他每周都会与多家企业代表会面，评估能够降低成本、提升军事效能的技术。 他说，自己会将企业提出的方案转交相关部门，但根据个人经验，最终真正推进实施的提案约占十分之一。 曾在特朗普第一届政府担任白宫国家安全顾问的戈尔德研究所会长迈克尔·弗林表示，他将向塔塔提出一项计划，帮助曾在韩国服役的美军退役人员进入在美国开展业务的韩国企业工作。 弗林介绍说，可以推动在美国经营业务的韩国企业优先聘用具有韩国服役经历的美军退役人员。 他强调：“如今，韩国与美国之间存在着牢不可破的关系。我们必须继续维持这种关系，而举办这类论坛正是实现这一目标的方式之一。”河万胄 华盛顿特派员

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