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富荣集团为每个员工子女提供1亿韩元奖励
- 新闻发布 [2024-02-05 14:40] 翻译： among2008@asiatoday.co.kr
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韩国今日亚洲-全远俊记者=
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富荣集团创始人李重根会长5日表示:"为了解决社会上出现的低出生率问题，将向2021年之后生育子女的职员每人支付1亿韩元费用，涵盖子女大学学费、直系家属医疗费、子女津贴等。"
李会长当天在首尔中区富荣太平大厦1楼会议厅举行的始务式上表示:"现在大韩民国在OECD国家中处于最低的出生率"，"如果像现在这样持续下去，20年后将面临经济生产人口数减少、为保障国家安全、维持秩序的国防人力不足等国家存亡的危机。"
李会长就国内低生育加剧的背景解释说:"对子女养育的经济负担及工作和家庭生活并存的困难起到了很大的作用。"
同时还补充道:"为了减轻对子女养育的经济负担，帮助职员更好的平衡工作和家庭，决定向70名有2021年之后出生的职员每人支援1亿韩元，共支援70亿韩元。"
他还强调说:"如果（职员们）生育到第三胎，将支付3名新生儿的生育奖金，或者提供没有税收负担和维护责任的永久租赁住宅，让家庭成员能够舒适地居住。"
李会长表示，实行生育奖励金捐赠免除制度等，也需要国家层面的努力。 他说:"国家应该将这样的支援金指定为免税对象，对捐赠者也给予所得税减免"，并提出了△2021年居民中心确认的新生儿每人捐赠1亿韩元以内的奖励△排除领取额及其他收入金额合算课税 △个人捐款年末结算时包括所得税减免对象及法人捐款、法人所得税减免对象等三种实行方案。
另外，李会长还提出了房屋维修当天处理及居住目的的永久租赁住宅供应方案。 同时还强调:"如果政府的制度性支援得以实现，那么通过住宅市场体制改编，瑕疵引发的纷争和市场的结构性摩擦将得到解决"，"如果政府采取这样的措施，富荣集团也将追求提供优质的永久租赁住宅，为无住宅平民的实际居住稳定做出贡献的企业变化。"
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