工作岗位增加35万个…青年·中年人群工作岗位减少

韩国今日亚洲-李智勋记者=

去年第三季度工资劳动岗位比一年前增加了约35万个，但增幅连续6个季度放缓。特别是20岁以下青年就业岗位连续4个季度减少，被称为"经济腰"的40多岁就业岗位也在4年后转为减少。

据统计厅21日发表的《2023年第三季度工资劳动岗位动向》显示，以去年8月为基准，全体工资劳动岗位为2054.2万个，比一年前增加了34.6万个。

工资劳动岗位增加幅度在2022年第一季度达到75.2万个顶峰，从下个季度开始连续6个季度放缓。

从年龄段来看，高龄层带动了工作岗位的增加。 60岁以上的就业岗位增加了26.9万个，增幅最大。这意味着，去年第三季度增加的10个工作岗位中有8个（77.7%）是60岁以上的老人。 50多岁和30多岁人群增加的工作岗位分别为9.9万个和6.2万个，紧随其后。

相反，青年层和40多岁人群的工作岗位有所减少。 20岁以下的工作岗位比去年减少了8万个，连续4个季度呈减少趋势。

40多岁人群的工作岗位也减少了4万个。这是自2019年第二季度(-2.6万个)以来时隔4年多40多岁就业岗位首次减少。这可能是因为40多岁人口本身减少的影响和40多岁从事较多的产业不景气也产生了影响。

按产业分类，保健·社会福利（10.5万个）、制造业（5万个）、住宿·饮食（4.5万个）、专业科学技术（3.7万个）等领域的工作岗位有所增加。相反，房地产（-6万个）、电气煤气业（-1万个）等则有所减少。

从性别来看，男性工作岗位增加了12.3万个，女性工作岗位增加了22.2万个。

在全体工作岗位中，与去年相同的劳动者从事的持续工作岗位为1448.8万个，占70.5%。

据统计，因退休或跳槽而被劳动者取代的工作岗位为349.4万个（17.0%），因企业成立或事业扩张而产生的新的工作岗位为256万个（13.8%）。

因企业消失或事业缩小而消失的消失工作岗位为221.4万个。