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      据一项调查结果显示，韩国每10名女性中有4人曾因生育子女而辞去工作。

      根据9日保健福祉部(福利部)委托育儿政策研究所实施的《2018年全国保育实态调查-家庭调查报告书》(调查对象2533户)，全体调查对象家庭中，为子女出生和养育而辞去工作的家庭占40.3%。

      而回答曾有过退休经历的男性仅占0.3%。男性和女性中“没有放弃过工作”的比率为59.1%。男性和女性退休的情况分别为0.4%。

      2009年、2012年、2015年，女性因生育和养育经历过绝育的比率分别为24.6%、25.2%、32.3%，呈上升趋势。对于女性中断就业的原因，32.8%的人回答“不适合相信并委托”，所占比率最高。其次是“育儿的价值比工作更大”(31.2%)、“因育儿带来的业务上的障碍”(11.6%)、“工作给育儿带来了障碍”(9.8%)、“代理养育费用负担更大”(6.4%)等。

      认为“无法信赖并托付给地方”的中小城市(37.1%)比邑面(34.2%)和大城市(28.0%)要高。从女性的情况来看，回答“第一个子女怀孕时”的比率最高，达到66.2%。

      育儿休假的女性占26.0%，而男性仅占1.1%。调查结果显示，男性和女性从未休过育儿假的回答占72.1%。