韩国今日亚洲-朱成植记者=
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22日,国家统计厅发表的《各工种所得(报酬)分布分析》资料中显示,加入健康保险·国民年金·职业年金的劳动者2015年的月平均收入为329万韩币。
其中,月平均收入在150万-250万韩币的劳动者比重占28.4%, 月平均收入在 85万-150万的劳动者比重为19.4%。月平均收入不足85万韩币的低收入人群和月均收入在650万以上的高收入人群比重分别为4.0%和8.6%。
按企业规模划分,大企业的报酬较一般中小企业高出近2倍。300人以上的企业中,劳动者月均所得为432万韩币,50人以下的企业员工收入约为238万韩币。员工人数在50-300人的企业中,员工月均收入约为312万韩币。
工龄超过20年的员工月均所得约为678万韩币,不足一年的员工月工资约为213万韩币,工龄的不同导致收入也有很大的差距。按年龄来看,其中50-59岁的劳动者月均收入最高,约为386万韩币,其次分别是40代(383万韩币),30代(319万韩币),60岁以上(256万韩币),29岁以下(215万韩币)。
按业种分类来看,金融和保险行业从业者月均所得(578万韩币)最高,电器·燃气·蒸汽以及水道行业(546万韩币)和公共行政·国防·社会保障行政(427万韩币)紧随其后。住宿·饮食业平均工资最低(173万韩币),事业设施管理以及事业支援服务业(199万韩币)月均工资不足200万韩币。
此外,从性别来看,女性月均收入236万韩币,是男性月均收入(390万韩币)的60%,由此可见男女间的收入差距显著。根据国际会计咨询网PwC在今年2月公布的《女性经济活动指数报告书》中的资料,韩国男女收入差距平均约为36%,是受调查的33个OECD会员国中差距最大的。
(编译:万卷)