韩国今日亚洲-金昭映记者=

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     首尔市将为600名"未来青年"提供新成长企业积累工作经验的机会。

      首尔市9日表示，青年们将招募参与文化信息产业、Zero West、社会风险投资等今后工作岗位需求将扩大的新成长领域企业和青年求职者相匹配的未来青年工作岗位事业的青年。

      今年进入第二年的未来青年工作岗位事业通过与韩国文化信息振兴院、韩国社会性企业振兴院的业务协议，加强了企业招募和选拔。 今年有608家企业申请了项目，比去年的378家大幅增加。

     市政府通过文件审查、现场调查、面试审查，重点评价了企业的工作环境和6个月的工作经验后也能继续雇佣继承，最终选定了203家企业。

     首尔市计划向被选拔的企业匹配594名青年，帮助青年在经营、事务、宣传、营销、IT开发、数据、设计、营业、销售、企划、MD等多种职务上积累自己想要的工作经验。

     首尔市将向最终选定的青年提供每月最多233万韩元的工资(以首尔型生活工资为基准)和4大保险费、职务能力强化教育。 青年们在被分配到企业之前，将实施为期一周的集中共同教育，培养业务适应能力，并积极支援就业咨询、职业设计项目等，以便在6个月的工作经验后，与相关领域的招聘联系起来。

     此外，市政府还计划在下半年举行企业在职者讲座和指导、参与者成果共享会等，持续扩大青年和企业后续配对机会。 计划将"首尔市青年就业岗位匹配强化专门窗口"联系起来，向未被选定为事业的参与者提供针对性的就业信息和咨询，支援就业。

     未就业的满19~39岁居住在首尔的青年都可以参加未来青年工作岗位。 参与申请从15日到26日在首尔市青年门户网站"青年全部信息通"在线受理即可。

     未来青年企划团长金哲熙(音)表示:"未来青年就业岗位是为了解决主导变化的新成长领域企业的招聘难和未就业青年的求职难而设计的政策，今年正在努力搭配优质企业和青年人才，缓解就业失误"，"为了成为企业和青年都有魅力的就业政策，将尽最大努力。"