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政府全力吸引外劳…期待解决劳工短缺问题

新闻发布 [2023-11-29 15:50] 翻译： among2008@asiatoday.co.kr
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韩国今日亚洲-全远俊记者=



      29日，据业界透露，政府将明年雇用许可制非专业就业签证(E-9)外国劳动力确定为16.5万人。 这比今年（12万人）增加了37.5%。 其中，建筑业分配了6000名，比今年（2780名）扩充了86.3%。 同时，不分行业可以分配的弹性分配配额也增加到了2万名。

      国土交通部也提出了允许熟练的外国建设劳动力长期滞留，谋求雇用市场稳定的方针。 政府正在招募300名"外国人熟练技能人力分数制签证"(K-point E74)希望转换的人员。 具有一定韩语能力的人，适用4年以上国内滞留条件，预计可以筛选出优质人才。

      据分析，政府之所以致力于外国劳动力的供需，是因为低生育、高龄化等导致的人口不足，国内建筑业劳动力正在减少。 实际上，据建设劳动者共济会上个月发表的《2024年建设劳动力供需展望》报告书显示，明年建筑业界所需的预计人力约为184万人。 但是据推测，预计供应的国内人力约为157万人，比预期少27万多人。

      因此，建筑业界期待，政府的此次决定将使人力供需变得顺畅。某中坚建设公司相关人士表示:"因为很难找到现场人力，所以也有把其他行业劳动力作为临时手段引进的情况"，"据说明年进入国内的外国人力会增加，希望人力难问题能稍微得到解决。"

      专家们也给予了肯定的反应。 首尔大学建设环境综合研究所教授李福南(音)表示:"在人口悬崖加速的情况下，扩大国内建设现场外国劳动力的比重是不可避免的"，"今后政府也很有可能更加积极地展开吸引熟练外国人才的政策。"

      他还提议:"为了稳定地引进熟练工，需要在劳资出口较多的国家建立当地训练中心等长期制度。"

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