今年第一季度，韩国工资劳动者岗位数量较一年前增加29万个，但青年群体的岗位数量连续14个季度减少。

韩国国家数据处理局24日发布的《2026年第一季度就业岗位动向》显示，今年第一季度工资劳动岗位数量为2103.2万个，同比增加29.3万个。

按年龄来看，60岁以上劳动者岗位增加33.2万个，50岁年龄段增加14.4万个，30岁年龄段增加3.8万个，40岁年龄段增加2万个。相反，29岁以下青年岗位减少21.2万个。

其中，60岁以上劳动者岗位增幅最大，同比增加7.3%；50岁年龄段增加2.8%，30岁年龄段增加1.1%，40岁年龄段增加0.6%。29岁以下青年岗位则减少4.1%。

青年岗位数量已经连续14个季度同比下降。按性别来看，男性岗位增加13.5万个，女性岗位增加15.8万个。

从行业来看，保健业及社会福利服务业岗位增加11.1万个，专业、科学及技术服务业增加4.3万个，住宿及餐饮业增加3.8万个，金融及保险业增加2.8万个，运输及仓储业增加2.7万个。

另一方面，建筑业岗位减少4.7万个，批发及零售业减少4万个，制造业减少2.5万个，房地产及租赁业减少1.3万个。

从企业规模来看，大型企业岗位增加19.8万个，中小企业岗位增加9.5万个。

按企业经营主体来看，公司法人企业岗位增加27.1万个，个人企业岗位增加2.4万个，政府及非营利企业岗位则减少2000个。

从年龄与行业结合来看，29岁以下青年在制造业岗位减少6.7万个，批发及零售业减少3.9万个，信息通信业减少3.5万个，住宿及餐饮业减少2.4万个。

60岁以上劳动者则主要集中在保健业及社会福利服务业、公共行政以及运输及仓储业等领域，相关岗位均有所增加。

此外，第一季度新增岗位中，首次进入就业市场的劳动者岗位增加9.1万个，其他就业转换岗位增加20.2万个；与上一季度相同单位延续的岗位则增加23.9万个。

李智勋 世宗记者