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Kakao代表郑13日在京畿道龙仁市Kakao AI园区举行的年度开发者大会“if(kakao)26”上发表讲话。/韩联社

Kakao决定，在实施公司分拆后，继续维持员工的就业、劳动条件及福利待遇。为缓解新公司明年1月成立前员工对就业稳定性的担忧，Kakao代表郑信雅亲自介绍分拆准备进展，并回答员工提问。

Kakao16日表示，公司前一天举行了面向员工的“开放对话”活动，代表郑信雅、首席财务官（CFO）申宗焕、首席技术官（CTO）宋在河等人出席。这是公司今年8月宣布实施分拆以来，第三次与员工开展沟通。

Kakao解释称，随着现有业务的相关权利和义务转移至新设法人Kakao AI，全体员工的就业关系和劳动条件将整体承继。休假制度、工作制度、办公环境，以及托儿所、员工贷款、内部食堂、休养设施等福利待遇也将继续维持。

目前，Kakao正组织由技术、财务和人力资源部门参与的工作组，推进分拆所需的具体工作。公司计划在新法人正式成立前，每月举行一次开放对话，向员工通报准备进展。

郑信雅表示：“筹备新法人，是在建立独立公司运营体系、确保用户能够继续顺畅使用现有服务的同时，重新设计适合新公司的组织架构和标准。我们会进一步巩固已经积累的成果，同时对有必要调整的部分进行革新。”

Kakao计划于今年12月17日召开临时股东大会，并于明年1月1日完成公司分拆。1月27日，公司还计划推动Kakao AI重新上市，并对Kakao X实施变更上市。此外，公司将于本月20日举行小股东座谈会，回答有关分拆的问题。

李瑞妍 记者