韩闻速递

首页 > 韩闻速递

【韩闻速递】职场性骚扰八成以上来自上司 七成受害者忍气吞声

新闻发布 [2018-03-06 17:00] 翻译: among2008@asiatoday.co.kr
放大 缩小 打印 weibo

韩国今日亚洲-张珉瑞记者=


图片来源/imagetoday



      3月6日,根据韩国劳动总工会,针对714名旗下组织社员进行的问卷调查表明,职场内部性骚扰的加害者有81.1%都来自职场上司。此外,来自职场同事和顾客的性骚扰分别占到25.7%和10.2%。


     受访者中有16.1%亲自经历过性骚扰,其中女性占88.7%,男性占11.3%。


     职场内性骚扰发生的场所通常为聚餐场合(77.2%),其次为办公地点(43.7%)、出差时(11.2%)、培训时(5.8%)。


      从性骚扰的类型来看,“和性有关的言论或玩笑”占78.2%;“令人不快的身体接触”占64%;“聚餐时强迫为他人倒酒”占32.5%;“对外貌进行有性意味的评论或嘲讽”占31.1%。


     在这些受到性骚扰侵害的受害者中,能够向人事部门或相关机构进行投诉的只有10%左右。敢于向加害者抗议并要求道歉的也只有15%。而76.7%的人都是选择了“忍忍就过去了”。


     在这次的#ME TOO运动中,曾经被性骚扰过的当事人纷纷勇敢的挺身而出,揭发性骚扰加害人的丑恶嘴脸和行径,使得一大批在政界、文艺界活跃地公众人物纷纷落马。有63.6%的受访者在调查中表示,这次反性骚扰运动有着非常积极的意义。


     韩国劳动总工会女性本部长金顺姬说,从这次的问卷调查中不难发现,大部分性骚扰加害者都是受害者的职场上司,很多人因此选择忍气吞声。