韩国今日亚洲-张珉瑞记者=

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图片来源/imagetoday

      3月6日，根据韩国劳动总工会，针对714名旗下组织社员进行的问卷调查表明，职场内部性骚扰的加害者有81.1%都来自职场上司。此外，来自职场同事和顾客的性骚扰分别占到25.7%和10.2%。

     受访者中有16.1%亲自经历过性骚扰，其中女性占88.7%，男性占11.3%。

     职场内性骚扰发生的场所通常为聚餐场合（77.2%），其次为办公地点（43.7%）、出差时（11.2%）、培训时（5.8%）。

      从性骚扰的类型来看，“和性有关的言论或玩笑”占78.2%；“令人不快的身体接触”占64%；“聚餐时强迫为他人倒酒”占32.5%；“对外貌进行有性意味的评论或嘲讽”占31.1%。

     在这些受到性骚扰侵害的受害者中，能够向人事部门或相关机构进行投诉的只有10%左右。敢于向加害者抗议并要求道歉的也只有15%。而76.7%的人都是选择了“忍忍就过去了”。

     在这次的#ME TOO运动中，曾经被性骚扰过的当事人纷纷勇敢的挺身而出，揭发性骚扰加害人的丑恶嘴脸和行径，使得一大批在政界、文艺界活跃地公众人物纷纷落马。有63.6%的受访者在调查中表示，这次反性骚扰运动有着非常积极的意义。

     韩国劳动总工会女性本部长金顺姬说，从这次的问卷调查中不难发现，大部分性骚扰加害者都是受害者的职场上司，很多人因此选择忍气吞声。