韩国今日亚洲=

		0
图片=韩联社

      据调查，不支付周休津贴(带薪休假补助)的小商工业者占六成以上。因为其中61%表示没有支付余力。”另外，16.2%的企业回答说:“在与劳动者协商一致后不予支付。”

      小商工人联合会23日公布了本月10日至21日以小商工人联合会会员和一般小商工人共2750人为对象就周休津贴进行网上问卷调查的结果。

      对于“是否支付周休津贴”的问题，64.2%的受访者回答“不支付”。回答“包支付周休津贴”的仅占21.7%。14.1%的被调查者表示，会在工资以外另行支付周休假津贴。

       以回答不支付周休津贴的小商工业者为对象，询问其原因，60.9%的人回答“没有支付余力”。

      21.6%的人回答说:“(劳动者的)工作时间每周不到15小时。”16.2%的人回答说:“和劳动者达成协议。”

      对于“是否对支付周休假津贴感到负担”的问题，96.8%的受访者回答说“非常有负担”。回答“感到负担”的人占2.4%。

      相反，回答“不感到负担”的人仅占0.6%，“完全不感到负担”的人占0.3%，合计也不到1%。

      77.2%的人回答说，为了不支付周休津贴，缩短了工作时间。 

      对于最低工资制度改善的核心因素问题，69.7%的人选择了“各行业差别化”。此外,各企业规模“差别化”(25.5%)、“按地区差别化(3.6%)、依照年龄差别对待”(1.2%)等。

      对于“考虑到自己的支付能力，您认为2019年包括周休津贴在内的希望时间工资应该是多少?”的提问，回答“是6 ~ 7000韩元(48.5%)，7 ~ 8000韩元(41.6%)”的人最多。8 ~ 9000韩元为8.8%，9000 ~ 1万韩元为0.6%，1万韩元以上仅为0.5%。