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推行52小时工作制或导致工作岗位每年减少40余万个

新闻发布 [2019-02-19 15:55] 翻译: tengfei@asiatoday.co.kr
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      研究结果显示,如果实行每周52小时工作制,每年的工作岗位将减少40万个左右。


      研究异构研究员19日发表了包含上述内容的研究报告《每周工作时间缩短52个的经济波及效果》。其中分析了每周52小时工作制对整个经济产生的影响,并提出了为缓和由此带来的负面效果的政策方案。


     研究委员表示:“如果实行每周52小时工作制,工资收入将减少约5.6万亿韩元,实际GDP将减少约10.7万亿韩元,消费将减少约5.5万亿韩元,投资将减少约1.8万亿韩元,企业数量将减少约7.7万个。”


      研究委员提出研究结果称,如果缩短工作时间,熟练工人的工作岗位将消失20万个以上。


      据研究结果显示,在缩短工作时间时,年均工作岗位减少了23.5万个。这相当于非熟练工人工作岗位减少的1.4倍。熟练工人的工作岗位大幅减少的原因是,熟练工人在短时间内很难用新雇用来代替不足的工作时间。


       研究委员表示:“在工作时间限制时,自动化将非熟练工人的工作岗位代替为机器。”这是因为非熟练工的工作岗位很容易被自动化代替。”


     还说道:“据分析,每周工作时间超过52小时的工人如果根据追加劳动增加工资,职业满意度就会提高。工资收入的增加会提高职业满意度,但工作时间越长,上升幅度就越小。但据一项调查结果显示,每周工作时间超过52小时的劳动者如果根据增加工作时间增加工资收入,职业满意度就会提高。”


     研究委员表示:“考虑到目前的经济状况和分析结果,有必要从根本上重新讨论每周52小时工作制。如果企业没有余力承受缩短工作时间带来的冲击,就应该考虑延期或废除制度。”


      他还表示:“如果很难重新讨论每周52小时工作制,就应该像海外发达国家一样,将弹性工作制的单位时间最长延长1年,以减轻企业的负担。但弹性工作制不能适用于数据中心和应急中心等需要长期劳动时间的业务,因此应该允许考虑业务特性而缩短工作时间的例外。”


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