韩国今日亚洲-李智勋记者=
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虽然今年第一季度工资劳动岗位增加了近46万个,但增幅连续4个季度放缓。 增加的3个工作岗位中有2个是60岁以上的老人工作岗位,20岁以下的青年工作岗位在所有年龄段中唯一减少。
据统计厅26日公布的《2023年第一季度工资劳动岗位动向》显示,以今年2月为基准统计的工资劳动岗位为2020.7万个,比去年同期增加了45.7万个。 这是自2021年第四季度(37万6000个)以来增幅最小的一次。
各季度就业岗位增加幅度自去年第一季度(75.2万个)达到顶点后,继第二季度(62.8万个)、第三季度(59.7万个)、第四季度(49.1万个)之后,到今年第一季度为止连续4个季度呈钝化趋势。
按年龄段来看,60岁以上的工作岗位增加了30万5000个,增幅最大。 这意味着在此期间增加的3个工作岗位中有2个是老人工作岗位。
紧随其后的是50多岁(14万1000个)、40多岁(3万8000个)和30多岁(3万5000个)。 相反,20岁以下的工作岗位减少了6.1万个,连续两个季度减少。
按产业分类,建筑业(9万2000个)、保健·社会福利(8万7000个)、制造业(5万4000个)等领域的就业岗位有所增加。
特别是,就业岗位比重最大的制造业在金属加工(1万个)、电子通信(9000个)、电气设备(8000个)等方面增加了就业岗位。 相反,纤维产品(4000个)、橡胶、塑料(3000个)等领域的就业岗位减少。
与去年同期相同的劳动者从事的持续工作岗位为1416万2000个(70.1%)。 因退休或跳槽而被劳动者代替的工作岗位有344万4000个(17.0%)。 据统计,因企业生成或事业扩张而创造的新工作岗位达260万个(12.9%)。 因企业消亡或事业缩小而消失的工作岗位有214万3000个。