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新生儿人数减少...育儿休职补贴领取者人数呈增加趋势

新闻发布 [2025-01-17 10:26] 翻译: among2008@asiatoday.co.kr
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韩国今日亚洲-池焕赫记者=



据调查,虽然新生儿人数减少,但育儿休职补贴领取者人数呈增加趋势等工作、生活均衡文化正在职场内扩散。 30多岁女性雇佣率以2023年为基准,与10年前相比,最多上升了14.6个百分点等,创下了全年龄层最高的雇佣率上升幅度。

女性家族部16日与雇佣劳动部一起发行了《2024年女性经济活动白皮书》。这是继去年之后第二次包含韩国女性经济活动变化的《女性经济活动白皮书》。 白皮书反应最新的 △女性经济活动 △工作、生活均衡 △看护 △雇佣环境相关的主要政策、事业和雇佣动向。

女性家族部长官职务代理申英淑在发刊词中表示:"新型冠状病毒以后女性雇佣率持续增加,经历中断的女性规模持续减少等,女性的经济活动参与比任何时候都活跃","在低生育、高龄化时代,女性参与经济活动是提高国家竞争力和可持续增长的核心动力。 女性家族部今后也会努力让所有女性在各个领域尽情发挥自己的潜力。"

育儿休职补贴领取者人数到2022年为止呈现出持续增加的趋势。 2013年为40914名的育儿休职补贴领取者在2015年激增到82467名,2020年增加到了84617名。 到2022年达到93200人,首次突破9万人大关。 

新生儿人数从2013年的43万6500名减少到2023年的23万名,减少了近一半,但是育儿休假补贴领取者呈现出持续增加的趋势。 但是2023年与去年相比减少了5076名(3.9%),为12.6008万名。 男性育儿休职补贴领取者人数占去年全体领取者的28.0%。

男女雇用率差距也在缩小。2013年性别雇佣率差距为22.2个百分点,但10年后的2023年减少到17.2个百分点。 2023年女性就业人数为1246.4万人,比10年前增加191万人。 男性就业者(2023年1474万5000名)在过去的10年里只增加了120万7000名。

从年龄段来看,全体女性中30~34岁从同期的31.7%缩小到15.9%。35~39岁从37.7%降至26.0%,50~54岁从26.4%降至20.3%,55~59岁从28.1%降至18.9%。

不进行经济活动的"女性非经济活动人口"在10年间减少了48万5000名。 去年女性非经济活动人口中,60岁以上(45.3%)所占比重最大。

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