三星电子针对工会申请"禁止违法争议行为假处分"

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三星电子平泽纳米城/三星电子

16日获悉，三星电子针对工会已向水原地方法院提起“禁止违法争议行为”的假处分申请。此举意在提前防范工会可能采取的违法行动，包括法律明文禁止的占领生产线等核心设施，以及通过恐吓手段强迫员工参加罢工等行为。

目前，三星电子劳资双方正围绕绩效奖金的资金来源及相关制度陷入僵持。随着工会预告将于5月21日启动罢工，双方矛盾已正式升级为法律诉讼。

为了推动薪资谈判，三星电子提出的方案包括：若达成国内第一业绩，将拨出营业利润的10%以上作为奖金池，并确保存储事业部的绩效水平不低于竞争对手。根据该方案推算，存储事业部员工人均有望获得高额奖金。

工会方面则坚持要求分享15%的营业利润，并在23日的平泽集会后，预告将于5月进行罢工。工会内部有主张称，计划将行动扩大至占领所有厂区，并指出若罢工持续18天，生产备份及复原工作可能需要长达一个月的时间。

三星电子此举旨在预先防范可能出现的违法行为。根据相关法律规定，禁止干扰安全保护设施的正常运营、中断防止设备受损及原材料变质的操作、占领生产线等核心设施，以及通过威胁手段强迫他人参与集体行动。

鉴于半导体行业正处于回升周期，若此次罢工规模扩大，其造成的损失预计将十分严重。这种影响不仅限于三星电子本身，还可能波及到旗下的1061家一级供应商以及693家二级和三级供应商，对整个半导体生态系统产生连锁反应。