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三星电子

12日，三星电子劳资双方展开最后一轮事后调解。当天的调解结果将直接决定是否走向罢工，双方能否在最后关头达成“戏剧性合解”成为各方关注的焦点。

据业界消息，三星电子劳资双方于上午10时起，在位于政府世宗市的中中央劳动委员会（中劳委）举行第二次事后调解会议。由于前一天双方苦谈11个半小时仍未达成实质性协议，预计当天的会议也将是一场持久的“马拉松式谈判”。

工会方面要求废除绩效奖金上限，并提出将营业利润的15%作为绩效奖金池，同时强烈主张将该方案制度化。

资方则对此持审慎态度，认为制度化执行难度较大。因此，作为仲裁方的中劳委所提出的调解案将起到关键作用。一旦谈判破裂并按计划进入罢工程序，预计损失最高可达30万亿韩元。

摩根大通分析称，若资方全盘接受工会要求，三星电子今年的营业利润最高可能缩减12%；花旗集团也因劳资纠纷风险，将三星电子的目标股价从32万韩元下调至30万韩元。