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首尔一家大型超市内，一名市民正在挑选即食食品/韩联社

尽管劳动者月工资有所上涨，但由于未能跟上物价涨幅，实际工资已连续4个月下降。正式员工工资有所增加，而临时及日薪员工工资则出现下降，平均工资上涨所带来的实际效果也因从业人员身份不同而有所差异。

韩国雇佣劳动部30日公布的《2026年8月企业劳动力调查》显示，今年7月，拥有1名以上正式员工的企业中，每名员工的月平均工资总额为431.6万韩元，同比增加2.5%。该金额为扣除税费前的工资，包括固定工资、加班工资以及奖金等特别工资。

同期，消费者物价上涨2.8%，超过工资涨幅。反映物价水平后的实际工资为360.4万韩元，同比下降0.3%。这意味着，虽然名义月工资增加，但用这笔钱能够购买的商品和服务却减少了。

实际工资继4月下降1.0%、5月下降1.4%、6月下降0.1%后，7月也继续下降，连续4个月减少。6月工资上涨3.1%，但物价涨幅达到3.2%；7月工资涨幅同样低于物价涨幅。

按从业人员身份来看，工资走势出现差异。正式员工月平均工资为463.3万韩元，同比增加3.4%。其中，固定工资为374.4万韩元，增加2.5%；加班工资为26.9万韩元，增加8.7%；特别工资为62万韩元，增加6.7%。另一方面，临时及日薪员工月平均工资为173.6万韩元，同比下降2.6%。

企业规模不同，工资水平也存在差异。拥有300名及以上正式员工的企业，月平均工资为649万韩元，增加3.3%；300人以下企业为384.6万韩元，增加1.7%。两类企业之间的工资差距达到264.4万韩元，较去年同期进一步扩大。

7月，每名员工月平均工作时间为161.9小时，比去年同期减少7小时。这反映了日历上的工作日由去年的23天减少至今年的22天这一影响。

就业规模有所扩大。截至8月底，拥有1名以上从业人员的企业共有2069万名从业人员，同比增加23.3万人（1.1%）。其中，正式员工增加9.2万人（0.5%），临时及日薪员工增加14.1万人（7.4%），临时及日薪员工的增幅更大。

按行业来看，医疗保健及社会福利服务业从业人员增加12.2万人，占整体从业人员增量的一半以上。专业、科学及技术服务业以及金融和保险业分别增加2.8万人。另一方面，批发及零售业减少3万人，艺术、体育及休闲相关服务业减少7000人。

制造业从业人员为377万人，增加1.7万人。同比增幅从5月的7000人扩大至6月的1.2万人、7月的1.4万人以及8月的1.7万人。

同时公布的《2026年4月各市道工资及工作时间调查》显示，各地区之间的工资水平存在差异。正式员工人均月平均工资中，首尔最高，为485.2万韩元；其次是蔚山，为454.5万韩元。济州最低，为340.8万韩元，与首尔相差144.4万韩元。

韩国雇佣劳动部相关人士解释称：“首尔集中了信息通信业以及金融、保险业总部等高薪行业，蔚山则有大量汽车、造船、化工等大型制造企业，这些因素造成了上述差异。”济州则住宿、餐饮等服务业占比较高。

反映各地区物价水平后的4月实际工资，除忠北（1.5%）、济州（1.3%）和世宗（0.8%）外，其余14个市道均有所下降。其中，蔚山下降7.0%，庆北下降5.0%，忠南下降4.4%。

金南炯 记者