韩国今日亚洲=

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照片=韩联社

      依照韩国的相关法律规定，每周52小时工作制将从本月的1日起正式实行。 根据今年2月通过的《劳动标准法修订案》规定，每周52小时工作制将在继2004年实行5天工作制以后,对上班族的生活和职场文化产生巨大影响。 

      据悉 ，从今日起正式开始实行的每周52小时工作制的单位为整体雇员为300名以上的单位,包括规模在300名以上的单位、国家公共机关、地方自治团体等等。 

      人员数50~299人的企业所将从2020年1月1日开始执行此项制度,规模为5~49人的小企业将于2021年7月1日开始适用。 在法规开始执行后，如果违反劳动时间缩短规定，雇员每周工作52小时以上,企业负责人将被处以2年以下有期徒刑或2000万韩元以下的罚款。 

      为了此项制度能够更好地执行，雇佣部为缩短劳动时间的政策准备了6个月的软着陆期间,根据有关部门的规定,在年末之前的6个月时间为每周52小时工作制的过渡期。 

      另外,雇佣部针对实行每周52小时的企业，在新员工招聘方便提供资金支援。新入社员工，300人以上的企业每人每月最多可获得60万韩元的人工费补贴。 不满300人的企业,新入职职工的工资支援金额最多将达到100万韩元,支援期限也将有所延长。 

      韩国政府预测,如果缩短劳动时间,将在目前的每周工作时限之内,每周工作超过52个小时的103万名劳动者的每周平均劳动时间至少减少6.9小时,合计创造14~18万个工作岗位。