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      三星电子在共同增长委员会评选的“2020年度共同增长指数评价”中，作为国内企业首次连续10年获得最优秀等级。

      “共同增长指数”是为了促进大、中小企业之间的共同增长，以210多家大企业为对象，对公平交易、相生合作活动、合作公司感受度等进行评价，量化共同增长水平的指标。

      三星电子是从引入同步增长指数评价的2011年开始，唯一连续10年被评为最优秀等级的企业。

      还被评为向连续3年获得最优秀等级的企业颁发的“最优秀名誉企业”。

       三星电子在“追求相生、正道经营”的公司核心价值下，为落实与合作公司的公平交易、提高合作公司的综合竞争力、扩散共同成长文化，正在推进多种相生合作活动。

      另外，不仅是第1次合作公司，还扩大了与第2、3次合作公司的相生活动，进而支援未交易的中小企业，正在扩大相生的范围。

◇交易资金现金支付等公平交易落实

      三星电子从2005年开始在国内企业中首次以中小、中坚合作公司为对象全额支付交易资金。

      从2017年开始，为使第1次合作公司能够在30天内缩短支付与第2次合作公司的交易资金，成立了5000亿韩元的水大地支援基金，提供2年无息贷款等，正在带头改善国内企业的交易资金支付文化。

     另外，合作公司接点部门职员的公平交易教育义务化、合作公司相关政策和制度改善、原材料价格以及最低工资上调部分反映在供货单价等，为与合作公司落实公平交易，正在竭尽全力。

      三星电子为了落实公平交易文化，每年都与第1次合作公司签订公平交易协议，第1次合作公司和第2次合作公司分别与第2次和第3次合作公司签订公平交易协议。

◇用1万亿韩元相生基金支援合作公司资金、无偿转让专利

      三星电子为提高合作公司的综合竞争力，在资金、技术、人才培养等多个领域提供针对性支援。

      为了支援合作公司的资金，2011年成立了1万亿韩元规模的相生基金，以低利率提供技术开发、设备投资资金等贷款。

      以半导体领域优秀合作公司为对象，从2010年开始支付奖金，引进该制度后的11年间共支付了4254亿韩元。计划从今年开始在3年内支付约2400亿韩元。

      为了发掘合作公司的未来成长动力，从2009年开始举办优秀技术说明会。

      另外，从2015年开始向国内中小风险企业无偿开放专利，截至今年7月无偿转让了1560多项专利。

     为了确保国内中小企业的新一代技术、加强国产化等竞争力，计划从2013年开始将与中小风险投资企业部一起运营的200亿韩元规模的民官r&d基金扩大到300亿韩元(中小风险投资企业部150亿韩元，三星电子150亿韩元)。

◇作为相生合作学院共享和传授经验

      三星电子为了与合作公司共同成长，从2013年开始设立了专门负责合作公司的组织“相生合作学院”。

      相生合作在过去的50多年里,奥斯卡三星电子的技术和经验传授、合作公司在共享“咨询中心”,创新、职务、技术、领导能力等的教育课程扶持的“教育中心”,人才也遇到了困难,合作公司人才的扶持的“青年就业中心”等组成。

      由100多名专业人员组成的相生合作学院在过去8年里全额无偿以1500个合作公司为对象实施了咨询。

      对合作公司的14万名职员实施了教育，支持聘用3500名人才等，为合作公司的制造、人力竞争力的提高做出了贡献。

     三星电子还对相生基金、职员教育、制造革新支援等第1次合作公司实施了第2次以下合作公司的计划。

◇支持智能工厂等制造革新

      三星从2015年开始推进的智能工厂事业，从2018年开始与中小风险投资企业部合作，发展为革新制造现场、改善环境安全、构建制造运营系统等中小、中坚企业必需的综合支援活动。

      从2015年开始到去年为止，共支援了2500多家公司建设智能工厂。

      三星和中小风险投资企业部从2018年到2022年每年分别投入100亿韩元，共投入1000亿韩元，200多名三星制造专家在现场支援智能工厂的建设。

      三星在此基础上追加投入100亿韩元，运营国内外客户发掘、全球宣传、教育项目等。