韩国今日亚洲=

1

    韩国肩负未来责任的青年一代的生活非常艰难。因为，即使申请学费贷款艰难地从大学毕业，也很难找到一份像样的工作。虽然政府出台的雇佣指标刮起了暖风，但青年们实际感受到的就业条件却没有。每5名青年中就有1人实际上处于失业状态，干脆放弃求职的放弃求职的人也在增加。而且增加的青年工作岗位只是短期工作岗位，随着大企业减少招聘，青年们想要的优质工作岗位正在消失。

     据统计厅6日称，今年8月15至29岁青年(15至29岁)失业率为5.8%，比去年同期下降了1.9个百分点。今年2~4月维持在10%左右的青年失业率从5月开始呈下降趋势。

     但据统计，意味着青年感受到的失业率的“扩张失业率”(雇用补助指标3)为21.7%。这意味着每5名青年中就有1人找不到正常的工作，与正式的失业率有很大差距。扩大失业率包括在就业者中希望追加就业的人和处于不完全雇用状态的人。

     虽然有求职意向，但放弃求职的放弃求职的人也在剧增。韩国经济研究院对经济合作与发展组织(OECD)和统计厅的数据进行分析的结果显示，去年韩国放弃青年求职的人数为21.9万人，比2015年(18.5万人)增加了18.3%。对于放弃求职的理由，33.8%的人回答说:“可能没有符合工资水平或工作条件的工作。”

     综合上述两个指标可以解释为，为了大企业或公务员等优质工作岗位，长期致力于就业准备的青年很多，但问题是，这种状况似乎没有改善的余地。

     随着疫情的长期化和随之而来的不确定性增大，企业纷纷减少招聘，或者即使招聘人员，也以随时招聘的方式进行小规模招聘。据韩国经济研究院调查，今年国内10家大企业中有7家在今年下半年干脆没有招聘新职员或没有制定计划。没有制定具体招聘计划的企业占54.5%，完全没有招聘计划的企业占13.3%。制定计划的企业只有32.2%。

      政府也为了解决青年就业问题，增加了政府工作岗位，但大部分都是短期工作岗位。据产业通商资源部下属的24个能源公共机关提交的资料显示，平均工作3个月左右的体验型实习生去年为4521人，与2016年(1404人)相比，5年间增加了3倍以上。相反，实习期间结业后转为正规职的聘用型实习生在同期从2034人减少到790人，减少了60%左右。

     据调查，政府以创造公共工作岗位为目标，通过数字水库支援事业创造的工作岗位的76%也是每月平均工作60.5小时的短期打工。特别是10名参与者中有6人的月平均收入还不到50万韩元。从科学技术信息通讯部得到相关资料进行分析的“国民的力量”议员金荣植表示:“文在寅政府集中提供的公共工作岗位，如果政府停止支援，就会立即消失，从临时工作岗位的特性上看，劳动质量必然会下降。”

    专家们指出:“青年们实际感受到的雇用状况并不乐观。政府应该努力改善劳动市场环境。”

     延世大学经济学教授成太润表示担忧说:“目前的雇用状况使国民感受到的部分大幅恶化。对青年来说，长期经历开发也会产生影响，因此可能会出现相当大的问题。”

      首尔大学经济学教授李仁浩表示:“政府为了提高雇用指标，强行创造工作岗位，但最终大部分都停留在短期和临时岗位上。这种工作岗位的大量增加反而对青年就业没有帮助。”他还补充说:“把工作岗位交给民间，政府致力于改善与此相关的劳动市场环境，这才是有效的。”