年轻人躺平老年人工作…本末倒置的雇佣市场现状

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年轻人躺平老年人工作…本末倒置的雇佣市场现状

新闻发布 [2025-02-19 17:00] 翻译： among2008@asiatoday.co.kr

韩国今日亚洲-李忠在记者=

韩国90后00后一代年轻人就业人数减少，而60岁以上就业者却在逐年增加的雇佣市场扭曲现状正在加速。有人指出，这是经济萧条导致的"雇佣寒流"和老龄化相结合的雇佣市场不均衡。

◇建筑业不景气导致出现2018年以来最大降幅

据统计厅19日公布的"工资劳动工作岗位动向"，去年第三季度全体工资劳动工作岗位比一年前增加了24.6万个，以第三季度为基准，时隔6年增幅最小。

工资劳动岗位增加幅度继2022年第三季度(59.7万个)、2023年第三季度(34.6万个)之后，连续3年放缓。按年龄段来看，20岁以下减少了14万6000个，创下了2017年制定相关统计以来的最大减少幅度。相反，60岁以上人群增加了27万4000个，50多岁人群（11万9000个）和30多岁人群（6万6000个）的工作岗位也有所增加。

从各产业来看，建设景气萧条的影响非常严重。建设业比一年前减少了4.7万个工作岗位，以第三季度为基准，创下了7年来的最大减少幅度。就业岗位比重最大的制造业就业岗位增加了2.1万个，增幅比去年同期有所放缓，保健、社会福利（13.8万个）、协会、水利、个人（3.2万个）、运输和仓库（3.1万个）等就业岗位有所增加。

◇面对日益老龄化的就业市场，急需注入年轻血液

现在雇佣市场刮起了"西伯利亚级"寒流。这并不是单纯因为经济萧条而给就业市场带来的颓势形态，而是因人口减少和老龄化、青年人的就业意志等交织在一起，导致就业市场持续处于停滞不前的状态。

最大的问题是"应该去工作"的年轻人都在躺平。实际上，据《2025年1月雇佣动向》显示，今年1月全体就业者为2787.8万人，比去年同期增加了13.5万人，但15~29岁的年轻人为360.9万人，一年内减少了21.8万人。青年雇佣率自去年5月达到46.9%后，到上个月（44.8%）为止，连续9个月呈下降趋势。

更何况，年轻人不积极找工作而放手不管的"放弃就业"现象也在增加。上个月没有明确的理由，没有工作也没有求职活动的"躺平"的20~30多岁年轻人达到了72万2000名。这是疫情导致就业市场冻结的2021年(74.1万人)的水平。

就业市场偏爱有经验的职员的现象也是对年轻人就业不利的重要原因。统计厅社会统计局长孔美淑(音)表示:"青年雇佣在疫情以后增加，但最近呈下降趋势，随时到岗、有经验的招聘对年轻人十分不利。" 韩国银行调查局科长蔡民锡(音)也表示:"由于市场偏向有工作经验的员工，刚进入劳动市场的年轻人的雇佣状况不可避免地会受到负面影响。"

支撑雇佣指标的是进入就业战线的老年人。上个月60岁以上的就业者受惠于政府工作岗位事业，比1年前增加了34万名。政府强调，根据"今后生产年龄人口减少带来的影响将正式制约就业人数的增加"的判断，将采取让年轻人尽早进入雇佣市场的政策。

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