据调查，青年层的雇用条件正在恶化。今年青年就业者比前一年减少了15万人，经济活动参与率也下降了0.8个百分点。得到第一份工作需要近1年的时间，而平均工龄只有1年6个月。特别是恶劣的工作环境助长了青年们的提前离开。

据统计厅24日发表的《2025年5月经济活动人口调查青年层附加调查》显示，以今年5月为基准，青年就业者为368万2000名，比去年减少了15万名。经济活动参与率为49.5%，下降了0.8个百分点。

从最终学校毕业后还没有找到工作的青年们的未就业时间正在进一步延长。1年以上未就业青年为56万5000名，比去年减少了2万3000名，但在全体未就业青年中所占的比重为46.6%，反而增加了1.0个百分点。3年以上长期处于未就业状态的青年也达到了23万名，他们的比重也从18.5%增加到了18.9%。对于未就业的理由，回答"准备职业教育和就业考试"（40.5%）的人最多，回答"躺平"的人也达到了25.1%。

获得第一份工作所需的时间平均为11.3个月，减少了0.2个月。 相反，维持职场的时间平均只有1年6.4个月，比去年缩短了0.8个月。 从各产业来看，住宿、餐饮业（16.3%）、光制造业（13.1%）、批发零售业（11.4%）依次居多。 从工资区间来看，月薪200万~300万韩元最多，占39.7%，其后依次为150万~200万韩元(28.3%)、100万~150万韩元(11.1%)等。 与去年相比，高工资比重增加了200万~300万韩元（4.5%）、300万韩元以上（1.7%）。

对恶劣的工作环境的不满被认为是辞掉第一份工作的主要原因。第一个工作岗位辞职理由中，"对报酬或劳动时间等劳动条件的不满"占46.4%，占最大比重。这比去年（45.5%）上升了0.9个百分点。其后依次为临时性、季节性工作结束、合同期满(15.5%)、健康、育儿、结婚等个人、家庭原因(13.7%)等。