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女性雇佣率·收入产后急剧下降 10年内难恢复

新闻发布 [2025-12-04 10:43] 翻译: among2008@asiatoday.co.kr
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分析结果显示,对产后也能继续工作的期待越高,女性生育意向就越高。

4日,韩国女性政策研究院在首尔LSW会议中心举行的"2025年小组调查学术大会"上,高级研究员金恩智发表了以2024年国内世代和性别(GGSKorea)预备调查资料为基础的研究结果。

分析19~44岁男女1059名数据的结果显示,女性对产后劳动可持续性越是看好,生育意向就越明显。特别是在无子女女性和中低收入女性中,这种倾向更加明显。

相反,男性整体上比女性生育意向高,但对产后持续工作的期待对生育意向的影响相对较小。

金研究员强调:"这表明生育意向不仅与个人价值观有关,还与产后也能继续工作的现实条件紧密相连","应该摆脱传统的家庭模式,转换成能够兼顾职业和家庭成就的社会结构。"

有分析称,生育是导致女性脱离劳动市场的主要契机。

韩国女性政策研究院专门研究员李瑞贤(音)说明道:"生育后男性在劳动市场成果不会发生太大的变化,但是女性在雇佣率、收入、工作时间等主要指标上会持续明显的减少","特别是雇佣率和收入在生育后暴跌,10年后也有无法恢复的倾向。"她还补充说,越是传统性别角色价值观强的集团,"母性惩罚"就越大。

也有意见称,为了应对低出生率,首先要恢复社会信任和扩大性别平等认识。韩国保健社会研究院副研究委员金恩静(音)分析2008~2024年女性家庭小组调查资料的结果显示,2014年前后,25~35岁女性的结婚、生育必要性认识急剧下降。她解释说:"世月号惨案、谈论'地狱朝鲜'、性别矛盾深化等导致的社会不稳定性和政府不信任重叠的时期。"

金研究员提议:"根据90年代出生的实用价值观,将结婚、生育导致的经历中断等不利因素最小化,营造结婚和生育不会造成社会、经济损失的环境是核心。"

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