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5月18日，三星超企业工会三星电子分会委员长崔胜浩前往世宗市雇佣劳动部中央劳动委员会，参加第二次事后调解/本报记者摄

三星电子劳资双方已坐上谈判桌，进行罢工前的“最后一搏”。工会方面表示：“将本着诚意投入谈判。”据传，主持此次调解的中央劳动委员会委员长朴秀根也表示：“将尽最大努力避免罢工发生。”

5月18日上午10时，三星电子劳资双方在政府世宗办公大楼中央劳动委员会（简称“中劳委”）举行了第二次事后调解会议。这距离工会预告的21日总罢工仅剩三天，堪称罢工前最具实质性的最后一次谈判。

当天的调解由中央劳动委员会委员长朴秀根亲自主持。资方派出的是应工会要求更换的谈判首席代表——三星电子DS（半导体）部门People团队长（HR负责人）吕明九等；劳方则由三星电子超企业工会委员长崔胜浩及相关谈判代表出席。

目前，劳资双方在“年终奖（超额利润奖金）制度化”及“取消上限”问题上仍存在巨大分歧。资方提出了以经济增加值（EVA）这一现实指标为基础的调解案；但工会则坚称，必须将营业利润的固定比例直接锁定为年终奖的资金池。

当天，李在明总统明确表示“尊重企业经营权应当与保障劳动权并重”，事实上再次对罢工表达了否定态度。尽管前一天以国务总理金民锡为首的政府高层甚至提及了“紧急调解（强制仲裁）”等手段，但工会方面此前已表态称“绝不动摇”。

三星电子超企业工会委员长崔胜浩在步入调解室时表示：“既然已经走到了第二次调解这一步，我们将本着诚意投入谈判。”对于总统的发言，他并未发表追加评论。

此前，于上午9时左右入场的资方谈判代表吕明九团队长一行，在进入调解室时同样保持了沉默，未发表任何言论。

另一方面，当天在雇佣劳动部附近，DX（设备体验）部门的员工举行了游行，敦促工会取消罢工。目前，因年终奖争议而推动罢工的主力主要是DS部门的工会成员，这引发了DX部门员工“被边缘化”的不满。事实上，以DX部门为核心组建的“同行工会”此前就曾以“被排斥在谈判之外”为由，要求与资方进行单独谈判。