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| OpenAI首席执行官萨姆·奥特曼于2025年2月3日在日本东京举办的活动上发表演讲/路透社·韩联社 |
◇ 摩根大通、花旗等全球金融机构CEO将AI裁员正式提上日程……初级分析师招聘最多削减三分之二
据彭博社报道,摩根大通CEO杰米·戴蒙去年12月预言AI将"消灭工作岗位",花旗集团CEO简·弗雷泽则表示,部分岗位将"不再被需要"。
高盛总裁约翰·沃尔德伦将员工称为适合自动化的"人肉流水线";渣打银行CEO比尔·温特斯则将裁员定性为"以金融资本和投资资本替代低价值人力资本,而非单纯节约成本",此后为这番言论公开道歉。
麦肯锡旗下AI咨询部门Quantum Black高级合伙人德瓦西什·帕特纳伊克向彭博社表示,各大全球银行正将初级分析师校园招聘规模最多缩减三分之二,与此同时,约62%的AI人才也从同一批新入职人员中择优录用。
不过,帕特纳伊克也指出,新人招聘虽然减少,但不会彻底消失,"银行是师徒制行业,今天的初级分析师就是明天的董事总经理(MD),高层的判断力无法通过后期横向调动来培养。"
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| 法国总统埃马纽埃尔·马克龙(右)与美国摩根大通CEO杰米·戴蒙于2025年5月15日(当地时间)出席在法国巴黎举办的全球市场峰会/路透社·韩联社 |
◇ AI加速交易核验与风险管理自动化……金融业中台支援岗位首当其冲
据彭博社报道,律所Mishcon de Reya的就业专业律师戴维·帕森斯表示:"将交易核验、风险管理等中台支援职能视为易受AI自动化冲击的领域,是合理的判断,此次自动化浪潮还会波及更高级别的职位。"
阿联酋一位投资银行家透露,他曾借助微软的Copilot在客户会议前临时准备电梯演讲,并感叹"未来5至10年内,自己也许就不再被需要了"。
准备进入金融业的学生,从求职初期便已不得不直面AI软件。英国华威大学一名学生为应对AI软件主导的初步筛选面试,花费数小时研读招聘公告关键词、练习眼神控制等细节。
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| 2026年4月21日(当地时间),在法国米卢斯拍摄的图片中,一部智能手机屏幕上显示美国Anthropic的标志/法新社·韩联社 |
◇ 聊天机器人蚕食理财顾问业务……高净值客户仍偏好人工咨询
AI也在对资产管理顾问和个人金融理财师的角色形成压力。据彭博社5日报道,Intuit Credit Karma的调查显示,Z世代受访者中有十分之八表示在个人理财管理中使用AI。
32岁的银行副总裁索菲亚·阿亚拉借助ChatGPT管理20万美元(约合3.12亿韩元)的资产,甚至通过与AI的对话做出了出售业绩不佳的共同基金的决定。
然而,高收入群体对专业顾问的依赖预计仍将持续一段时间。据2025年Cerulli Associates调查,可投资资产超过25万美元(约合3.9亿韩元)的投资者中,86%认为获得人工顾问服务至关重要,高于2024年的81%。
尤其是流动资产超3000万美元(约合468亿韩元)的超高净值客群,往往需要复杂的税务规划、遗产传承等定制化高端服务,而这正是AI目前尚无法取代的领域。
美国境内个人理财规划师多达32.6万余人,一旦跨过初期客户积累的门槛,年收入可达50万美元(约合7.8亿韩元)以上,属于金融业的代表性高薪职种。
◇ 银行业裁员风险上升……再培训、差别化诉讼、错误应对均是难题
AI引发的大规模裁员也伴随着法律风险。帕森斯律师警告称:"若大规模解雇初级员工,或裁减女性比例较高的行政岗位,将面临巨大的歧视诉讼风险,这是一个被低估的隐患。"
据彭博社报道,美国银行(美银)本月计划按原定计划迎接8个业务部门共2000名暑期实习生和2000名应届正式员工,但整体人员规模将维持不变,并以AI提升运营效率。
AI金融建议的准确性问题同样是一大障碍。彭博社报道,对金融建议的分析结果显示,AI在约三分之一的案例中产生了虚假信息;Intuit Credit Karma的调查也显示,有半数依照AI建议采取行动的用户经历过错误的财务决策或失误。
Stifel Financial CEO罗恩·克鲁塞夫斯基在与投资者的电话会议中强调:"一旦进入需要判断力的领域,AI的表现就不尽如人意,用生成数学共识的AI来服务客户,让我感到不安。"
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| 2024年5月20日(当地时间)拍摄的插图中,可见Gemini标志/路透社·韩联社 |