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大韩航空副会长禹基洪（左）与大韩航空工会委员长赵英南7日在首尔江西区大韩航空总部举行"2026年劳资协约签署仪式"后合影留念。／大韩航空

大韩航空劳资双方就2026年薪资及团体协约（劳资协约）达成最终协议，内容涵盖在薪资总额2.5%范围内上调基本工资，以及发放整合特别功劳金等事项。

大韩航空7日宣布，当天上午已在首尔江西区大韩航空总部举行"2026年劳资协约签署仪式"。

根据双方协议，大韩航空自今年4月1日起，在薪资总额2.5%范围内，按职级上调一般职、技术职及客舱乘务职员工的基本工资。

此外，为表彰员工在大韩航空与韩亚航空整合过程中付出的努力与奉献——整合工作将于今年12月17日收官——公司将向每名员工发放200万韩元的特别功劳金，计划于12月10日发放。

劳资双方还就改善员工工作环境与福利待遇的多项制度改革达成协议，包括完善晋升及休假制度等员工支援体系，并扩大员工航空票务使用标准。

大韩航空表示，未来将继续以劳资间的信任与合作为基础，持续营造劳资共赢的企业文化，并为员工共同成长创造良好的工作环境。

禹基洪副会长表示："当前正是全体员工同心协力、全力以赴，共同推动整合后的大韩航空成功起步、真正跻身全球网络型航空公司行列的关键时期。希望以半个多世纪以来劳资携手共克时艰的深厚底蕴为基础，在此次整合中共同书写一个大韩航空的崭新历史。"

金韩瑟 记者