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提供=韩国劳动组合总联盟

      中秋小长假即将到来，据调查,此次中秋休假(22~26日)中休息5天的劳动者还不到半数。

      9月17日,韩国劳动组合总联盟以900名劳动者为对象进行的"中秋节日实况调查"显示,休假5天的劳动者只有438人,仅占48.8%。

      其余应答者中回答"一天都不能休息"的劳动者最多,为136名(15.1%),其后依次为"休息4天"133名(14.8%),"休息2天"61名(9.1%)。 

       从不同行业来看,一天都不能休息的情况在运输业和服务、流通业中表现最为突出，运输行业中,37.9%的人一天不休息地工作,而服务、流通业占比24.2%，紧随其后。

       雇佣形态的休假天数也明显存在差异. 回答"一天都不能休息"的占41.3%,与正规职劳动者的13.1%相比高出很多. 平均休假天数为正式员工4.1天,相反,非正式员工却只有2.66天。  

      从过节奖金情况看,266人(29.6%)是"10万韩元以下",其次为"超过100万韩元"221人(24.6%),"没有"162人(18%),"50万~100万韩元"98人(10.9%)。 

       其中28.4%的非正式员工表示"没有奖金",49.3%的"10万韩元以下". 相反,回答奖金"超过100万韩元"的劳动者中,25.7%的被调查者是正式员工,因此在奖金方面,正式员工和非正式员工的差异也很明显。

       韩国劳动组合总联盟相关人士表示:"通过这次调查结果,非正式职工在休假期间和奖金等方面都受到了歧视","为了改善收入差距,有必要制定多种相对的对策"。