过半数个体商户认为最低工资应维持现状或适当下调

韩国今日亚洲-金正圭记者=

据调查，在经营界和劳动界就明年最低工资的行业等级适用与否展开较量的情况下，韩国一半以上的个体商户认为明年最低工资应该维持或下调。

韩国经济人协会26日表示，委托Mono Research以全国500名个体商户为对象，对最低工资的认识进行了调查，结果如下。

从调查结果来看，一半以上的个体商户(54.4%)认为明年最低工资应该"维持(43.4%)或下调(11.0%)"。关于适当的上调水平，依次为"维持"（43.4%）、"1%以上~3%以下"（17.2%）、"3%以上~6%以下"（13.4%）、"下调"（11.0%）、"6%以上~9%以下"（8.2%）。

从各行业来看，住宿、餐饮业(67.3%)中维持或下调最低工资的比重最高。其后依次为批发零售业(54.7%)、房地产业(54.5%)、制造业(53.2%)。

据调查，48.0%的个体商户认为，目前的最低工资（今年最低时薪9860韩元）也已成为经营的一大负担。回答"没有负担"的仅占14.4%。

同时，对于明年最低工资上调时对雇佣产生的影响的提问，一半(48.0%)的个体商户回答说，目前也没有雇佣余力，如果最低工资上调1~3%以下，则占9.8%，如果上调3~6%以下，则占11.4%的个体商户表示将放弃雇佣或考虑解雇现有职员。

另外，有分析称，如果提高最低工资，由于销售价格的上涨，有可能刺激已经很高的物价。对于"最低工资上涨多少，才会上调销售价格"的提问，10名个体商户中有4名(37.8%)回答说:"在目前的最低工资水平上，也已经制定了上调销售价格的计划。"

个体商户们认为，关于现行最低工资，按行业、地区分等级适用(30.6%)最应该得到改善。其次是考虑到经济状况等的上调率限制(23.2%)、完善使用者支付能力等最低工资决定标准(18%)。

对此，韩经协在决定最低工资的过程中，根据劳动投入量对比附加价值变化率等，完善了决定标准，并考虑到住宿餐饮业等部分行业的支付能力薄弱，强调了各行业差别适用的必要性。

韩国经济合作经济产业本部长李相浩(音)表示:"由于高物价、内需不振长期化的原因，家庭消费萎缩，个体商户们处于极限状况的情况下，最低工资上调将加重人工成本负担，加重经营困难"，"为了合理决定最低工资，应该优先考虑使用者的支付能力，有必要具体讨论各行业、地区的等级适用问题。"