韩国今日亚洲-韩齐允记者=
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随着今年10月新生儿数创下最大增长率,到去年为止一直下降的合计生育率有望迎来时隔9年反弹的机会。专家分析说,政府政策改变了国民对低出生率的认识,在这种情况下,能否取得反弹成果备受关注。
30日,据低高层透露,政府将从1月1日开始实施支援不孕夫妇和改善育儿休职死角地带等推进工作以及打造平衡工作家庭的政策。
专家解释说,此前一直致力于构建青年居住、就业政策等的政府今年将方向转向育儿、家人看护的支援,这改变了国民的认识。低生育高龄社会委员会前副委员长金英美强调,今后低高层的作用非常重要,并强调"(今年低高层)的宗旨是,比起让新婚夫妇买房子,更注重支援全租资金,消除双职工和结婚的惩罚。 这是一个巨大的模式转换。"
◇改善居住、结婚、生育领域
首先,新生儿特例购买、租赁资金贷款收入条件将得到缓解。此前,必需生育能力检查费只向准备怀孕的夫妇支援一次,但从明年1日开始,所有20~49岁的男女最多可获得3次支援。 剖宫产手术也将全面免费。
为了增进首尔-京畿地区间上下班的孕妇便利,广域公交车内孕妇爱心座将设置有色座椅,停车场将设置婴幼儿陪同家属及孕妇专用停车区域。对于不孕夫妇,现有的女性人均25次的不孕手术支援将扩大到每次生育25次。手术费自付段费用一律下调了30%,取消年龄限制。出现未采集卵子等手术中断的情况时,无需返还地方自治团体支付的支援金。
◇改善健康管理服务从业人力
此前规定,健康管理师和产妇本人存在亲属关系时,无法享受政府的支援。但从明年1日开始,所有具备健康管理师资格的家庭成员(父母、公婆等)为产妇和新生儿提供月子服务时,都将被列入政府支援对象。月子中心的安全、卫生、服务评价义务化,给优秀机关赋予认证标志。另外,2个以上生育支援基础设施薄弱的地方自治团体共同设立公共月子中心时,可以启用地区消亡应对资金。
◇改善育儿休职、提供保留综合优质照顾
当新生儿父母双方都使用3个月以上的育儿休假时,最长可使用1年6个月。在此期间,育儿补贴也将从每月150万韩元上调到250万韩元。此外,还将部分补贴事后支付的方式调整为在育儿休职期间获得全额支付。原本应该在申请产假后另行申请育儿休职的方式改为在申请产假时,一并申请育儿休职。
怀孕初期的流产、死产休假时间从原来的5天扩大到10天。此前,产妇配偶不得使用该休假,但从明年1日开始配偶也可以申请3天的带薪休假。为此,将新设政府支援金,缓解中小企业的负担。
同时,幼儿园和托儿所共运营12小时的"婴幼儿学校(暂称)"将试运营到明年2月。其方针是,减少1名教师承担的婴幼儿比例,缓解工作负担。通过这一措施,实现对0~5岁婴幼儿的阶段性无偿教育和保育,扩大大企业、地方自治团体运营的相生型职场幼儿园。时间制保育机构等补充看护机构计划扩大到3600个。