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负责半导体业务的三星电子设备解决方案（DS）部门，今年上半年将获得最高相当于月基本工资100%的绩效奖金。负责手机、家电及电视业务的设备体验（DX）部门，则最高可获得75%的绩效奖金。

三星电子于6日下午通过公司内部网络公布了今年上半年“目标达成奖励金”（TAI）的发放比例，奖金将于7月8日发放。

TAI是三星电子绩效奖金制度之一，每年上、下半年各发放一次。奖金根据公司业绩以及所属事业部门的综合考核结果确定，最高可达到一个月基本工资的100%。

在DS部门中，存储器事业部的TAI发放比例达到100%。分析认为，随着半导体行业重新进入景气周期，高带宽存储器（HBM）供应持续扩大，加上通用DRAM价格上涨，业绩大幅改善，因此绩效奖金也达到最高水平。

除存储器事业部外，半导体研究所、三星先进技术研究院（SAIT，原三星综合技术院）以及DS部门的共通组织，也将获得100%的TAI。

系统LSI事业部和晶圆代工（Foundry）事业部则获得75%的TAI。

DX部门方面，负责电视业务的影像显示（VD）事业部和生活家电（DA）事业部，分别可获得相当于月基本工资50%和25%的TAI。

移动体验（MX）事业部的TAI为50%，较去年下半年的75%有所下降。虽然今年上半年上市的Galaxy S26系列销量表现良好，但由于存储器价格上涨等因素影响，整体业绩略低于预期，因此奖金比例有所下调。

此外，医疗器械事业部和韩国销售总部将获得75%的TAI；网络事业部、经营支援部门及其他组织则获得50%的TAI。

当天，三星显示（Samsung Display）、三星电机（Samsung Electro-Mechanics）和三星SDI也公布了上半年TAI发放比例。其中，三星显示负责电视面板的大尺寸事业部可获得75%，负责IT面板的中小尺寸事业部可获得100%；三星电机和三星SDI分别统一发放100%和75%的TAI。

李知善 记者