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22日下午，在京畿道水原市三星电子正门前，以设备体验（DX）部门员工为主体的三星电子工会"同行"执行部正在召开新闻发布会/ 韩联社

三星电子劳资双方达成暂定协议、工会组织成员投票正在进行之际，各事业部之间的分歧日益加剧。跨企业工会三星电子支部委员长崔承浩表示："如果（投票）被否决，2026年的谈判将委托给其余执行部，并进行信任投票。工会必须遵从组合员的意愿，我的方向不会改变。"这一表态被解读为，面对暂定协议引发的内部分歧扩大，他借此表明了自己的心境及今后的计划。

22日，三星电子工会于当日下午2时12分开始对暂定协议进行投票，投票将持续至27日。在此期间，半导体部门（DS）与以生活家电及移动业务为主的DX部门之间的矛盾预计将进一步激化，外界正密切关注这一态势是否会影响最终投票结果。

根据暂定协议，DS部门员工预计将获得的绩效奖金为：非内存约2亿韩元，内存约6亿韩元。然而DX部门员工预计仅能获得约600万韩元的自家股票。这是因为若今年业绩持续不佳，超额利润绩效奖金（OPI）也将难以发放。

尤其是DX部门组合员较多的三星电子工会"同行"（同行工会）及全国三星电子劳动组合（全三劳）水原支部，强烈反对此次协议，认为这是以内存为中心草率达成的合意。

此外，由于同行工会据悉被排除在赞否投票之外，甚至出现了"侵害参政权"的主张。

跨企业工会方面表示："（同行工会）于5月4日通过公文通知退出共同交涉团。"并说明，"具有投票权的工会组合员，以参与共同交涉团的各工会（跨企业工会及全国三星电子劳动组合）2026年5月21日下午2时的组合员名册为基准。"

不过，同行工会方面透露，跨企业工会于20日、21日曾通过邮件告知："请各工会对2026年工资协议暂定合意案进行赞否投票，组合员名册以21日下午2时名册为准，跨企业工会将充分尊重各工会的投票权。"同行工会表示，跨企业工会此后改变了立场。

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跨企业工会三星电子支部崔承浩委员长于20日在政府世宗厅舍中央劳动委员会事后调解会议结束后离开现场/ 韩联社

同行工会加入人数此前约为2600人，目前已急增至1.2万人，大部分推测为DX部门员工。

DX部门员工的主张是：半导体部门陷入困难时，正是依靠DX部门的业绩才得以维持半导体的投资，因此不应将当前的成果视为半导体部门的单独成就。

特别是在谈判过程中，有关谈判以DS部门而非DX部门为中心推进的不满持续存在，部分人士甚至已提起谈判过程无效的假处分诉讼。

此次投票须有过半数组合员参与、且获得过半数赞成方可通过。目前DS部门员工约7.73万人，DX部门约5.17万人。跨企业工会有5.729万名组合员，全三劳有8176名，单从人数来看，暂定协议获得通过的可能性较高。

然而，DX部门的强烈反驳能否成为变数，目前仍难以预测。如果投票遭到否决，谈判将重新启动，届时也存在引发罢工的可能性。

记者：安昭妍