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全国金融产业工会会员4日在首尔光化门世宗大路举行金融劳动者总罢工集会，要求阻止国策银行迁往地方，并推动每周4.5天工作制/本报记者摄

IBK企业银行工会面向员工开展的问卷调查显示，10名员工中有9人反对总行迁往地方。此外，86%的受访者表示，如果总行迁往地方，他们不希望在总行工作；超过90%的受访者表示，即使迁往地方，也不会与家人一同搬迁。随着韩国政府宣布将在年内确定包括国策银行在内的首都圈公共机构搬迁计划，国策银行员工对于人才流失和组织竞争力下降的担忧也日益加剧。

企业银行工会9日公布的调查结果显示，该工会于上月26日至本月3日面向企业银行2866名员工开展“关于总行迁往地方的员工认知调查”，其中2551人（89.0%）表示反对迁往地方，赞成者仅315人（11.0%）。

按工作地点来看，95.5%的总行员工反对迁址；营业网点员工中也有83.5%表示反对。对于反对迁址的原因，“必须与家人分居生活”占比最高，为59.4%。其次依次为“员工离职及优秀人才流失”（52.5%）、“企业银行地位及竞争力下降”（52.3%）、“搬迁住所带来的经济负担”（51.9%）以及“配偶工作及双职工家庭问题”（44.8%）。

调查还显示，如果总行实际迁往地方，人力资源管理可能面临相当大的压力。共有2471人、占全体受访者86.2%表示，如果总行迁往地方，自己不愿意在总行工作。对于迁往地方时是否愿意与家人一同搬迁，仅8.9%表示愿意，也就是说超过10人中有9人不愿与家人一起搬迁。

对于难以与家人一同搬迁的原因，“子女教育问题”占比最高，为38.1%；此外还有家庭及父母赡养问题、经济状况等。

员工对于搬迁风险的担忧也主要集中在人力资源方面。以5分制评价各项风险因素时，“难以吸引优秀人才”平均得分最高，达到4.58分；其次是“优秀员工流失”（4.55分）和“企业银行地位下降”（4.48分）。

企业银行内部反对声浪扩大，是因为韩国政府近期正在加快第二轮公共机构地方搬迁。政府3日通过相关部门联合发布，宣布将以首都圈约350家公共机构为对象，于今年第四季度确定搬迁计划，并从2027年开始实施搬迁。包括企业银行、韩国产业银行和韩国进出口银行在内的三大国策银行目前尚未确定是否搬迁以及具体迁往何地，但国策银行工会正赶在具体计划公布前提高应对力度。

此前，包括三大国策银行在内的金融工会于上月11日在首尔汝矣岛首次举行联合决议大会，随后本月4日在首尔光化门举行总罢工集会，并将阻止地方搬迁列为主要诉求。金融工会要求，在讨论国策银行总部搬迁方案的过程中，应事先与工会达成协议。

企业银行工会委员长柳章熙表示：“总行搬迁计划没有充分反映劳动者和一线员工的声音”，并要求“停止强制搬迁计划，重新从客观角度验证搬迁效果”。

韩相旭 记者