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职场话题 / 网络社区

一则帖子称，一名职场新人以要和男友庆祝交往满200天为由，拒绝加班。此事在网络上引发了不同意见。

近日，职场人士匿名社区 Blind 上出现一篇题为《现在的新人是不是把公司当自己家》的帖子。

发帖人称，一名入职仅3个月的新人在团队会议上得知下周四需要加班后表示：“那天是我和男朋友交往满200天的纪念日，我恐怕不能加班。能不能让其他组员替我加班？”

据发帖人描述，组长解释说，项目已经临近截止日期，需要所有组员一起加班。对此，新人回答：“那能不能不算我一个？我下周一上班后会把自己的工作全部做完。”

发帖人认为，这种行为体现了过度的个人主义，并主张在招聘新人时应加强对其品行的评估。发帖人还表示，以前请年假时尚且需要看别人脸色，如今似乎已经不一样了，并询问其他职场是否也存在类似情况。

帖子发布后，网友们的意见不一。一些人批评新人的表达方式以及对团队工作的态度，也有人指出，应同时审视员工拒绝加班的权利和公司的工作安排方式。

一名网友表示：“如果因为个人原因无法加班，通常应该先向领导说明情况，询问能否调整工作安排。很难理解她为什么能在会议上理直气壮地以和男友交往满200天为由提出这种要求。”

另一名网友表示：“休年假和按时下班都是个人权利，但也要考虑具体情况。即使之后在人事考核或晋升中受到不利影响，也应该接受。”还有一些人强调，团队工作不同于个人任务，需要成员之间相互配合、彼此体谅。

另一方面，也有人认为，公司应当首先反思强制加班的惯例。一名网友表示：“如果公司不能强迫员工加班，那么员工坚持下班，公司又能有什么办法？至于公司会如何评价一名在项目临近截止日期时拒绝加班的员工，则是另一回事。”

另一名网友指出：“如果连入职仅3个月的员工都必须加班，说明工作真的紧迫到了这种程度吗？撇开这名员工拒绝加班时的态度不谈，公司的工作分配方式也值得质疑。”

还有网友对事件的真实性表示怀疑。一些人认为帖子内容可能经过夸大，但也有不少人留言称，自己曾遇到过类似的情况。

郑美丽 记者