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      韩国2020年公共部门的工作岗位比前一年增加了16万个以上，创下了制定统计以来的最大增幅。特别是在全体就业者中，公共部门的工作岗位所占比率首次超过了10%。这是政府用国家税金致力于公共工作岗位扩大的结果。

      统计厅20日公布了包含上述内容的《2020年公共部门就业统计》。公共部门的工作岗位包括一般政府(中央、地方)和公共企业(金融、非金融公共企业、年金公团)的员工。

      据统计厅统计，以2020年为标准，公共部门的工作岗位为276.6万个，比前一年增加了16.4万个(6.3%)。增幅是自开始进行统计的2016年以来最大的。

      具体来说，普通政府工作岗位为237.5万个(85.9%)，比前一年增加了15.5万个(7.0%)，公共企业工作岗位增加9000个(2.3%)，达到39.1万个(14.1%)。

      在全体就业者中，公共部门工作岗位所占比率为10.2%，比1年前(9.5%)上升0.7个百分点，首次突破了10%。也就是说，每10名就业者中就有1人在公共部门提供工作岗位。这是因为现政府利用国民的税金大幅增加了公共工作岗位。文在寅政府在过去5年里投入120万亿韩元，创造了450万个公共工作岗位。

     从各年龄层来看，公共部门的工作岗位在所有年龄层都比前一年呈现出增加趋势。特别是60岁以上(24.1万个)比前一年增加4.6万个(23.5%)，显示出了自2016年开始进行统计以来的最大增加率。这意味着，增加的公共工作岗位中，大部分都是老年人的工作岗位。

      29岁以下(44.8万个)增加了3.3万个(7.9%)，30多岁(68.2万个)增加了1.7万个(2.6%)，40多岁(74.2万个)增加了2.7万个(3.8%)，50多岁(65.3万个)增加了4.1万个(6.7%)。

      从性别来看，男性工作岗位为147.3万个(53.3%)，是女性(129.3万个，46.7%)的1.14倍。

     从工作时间来看，未满3年的人最多，占30.6%，其次是20年以上(21.2%)、10 ~ 20年(21.0%)、5 ~ 10年(15.8%)。

      从各行业的工作岗位情况看，依次为公共行政、国防及社会保障行政(49.4%)、教育服务业(26.6%)、保健业及社会福利服务业(3.6%)。