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本月4日，即第九届全国同时地方选举日的次日，时任国民力量党首尔市长候选人吴世勋在设于首尔钟路区大王大厦的选举办公室里，在确保当选后向支持者们欢呼/韩联社

随着第九届民选政府的成立，国民权益委员会于22日向即将开始任期的选任制公职人员所属各机构发布了反腐败制度指南。

当日，权益委表示，已向各地方政府、地方议会及教育厅发文，向新就任的选任制公职人员宣传其必须熟知的权益委主管法令中的反腐败制度核心内容和注意事项。 涉及法令包括《公职人员利益冲突防止法》、《反腐败及国民权益委员会设置与运营相关法律》、《禁止不正当请托及收受财物等相关法律》以及《公务员行为规范》。

尤其是针对《利益冲突防止法》中选任制公职人员必须履行的各项申报义务，权益委进行了提前告知。 选任制公职人员须在任期开始后30日内，提交任期开始前3年内的私营部门业务活动明细。 此外，若发现行政许可、审查、合同等业务相关人员属于私人利益相关者，必须履行申报及回避申请。

从事房地产开发业务的公共机构公职人员，若本人或配偶等持有或买入与职务相关的房地产，同样必须履行申报等义务。

除此以外，指南还涵盖了必须接受反腐败教育、对举报人等进行保密的义务、违职免职人员等就业限制制度、禁止不正当请托和收受财物、餐饮·红白喜事费·礼品的金额范围、外部讲座限制及申报义务、禁止将预算用于目的之外、禁止介入利益、禁止要求提供私人劳务、限制通知红白喜事等相关事项。

为了让公职社会能够轻松理解反腐败制度并应用于实际工作中，权益委还将同步开展派发新闻卡片、播放《利益冲突防止法》宣传视频等宣传活动。

国民权益委员会反腐败副委员长李明顺表示：“选任制公职人员因拥有巨大的权力和影响力，因此被要求具备更高水平的清廉与公正。” 他还补充道：“为了回应国民对新一届民选九期政府的期待，确保实现清廉、洁净的启航，权益委将积极给予大力支持。”

李翰率 记者