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湖畔集团员工正踩着跑步机参加员工健康促进项目"HOBAN RUN"挑战赛。／湖畔集团

湖畔集团积极推进提升员工健康水平、营造朝气蓬勃的企业文化。

湖畔集团15日宣布，已举办了内部跑步项目"HOBAN RUN（湖畔跑）"挑战赛。

本次活动面向湖畔建设、湖畔产业、大韩电线等集团旗下各子公司员工，在首尔瑞草区湖畔集团总部2层健身中心举行。参赛者利用跑步机，以累积方式挑战马拉松全程距离42.195公里的完赛目标。

HOBAN RUN是一项旨在帮助员工养成日常运动习惯、增强健康管理意识的参与型项目，重点在于让员工共同设定目标、携手向完赛冲刺，在这一过程中提升成就感与团队归属感。

参赛者运动结束后，将贴有自己姓名的便利贴与跑步机行驶距离一同拍照，并通过现场提供的二维码登记当日成绩。运营期间累计行驶距离达到42.195公里者，即认定为完赛者。

湖畔集团还为参赛者准备了多项激励措施。全体完赛者将获赠纪念奖牌及小礼品，并从完赛者中抽奖赠送跑鞋、无线耳机等奖品。

湖畔集团此外还运营着多项员工可自主参与的健康与福利项目，不仅提供促进身体健康的活动，还设有可就职业压力、人际关系等心理困扰进行匿名咨询的支援项目。

湖畔集团相关人士表示："HOBAN RUN是一个让员工自主设定目标、在达成目标的过程中同步收获健康生活习惯与成就感的项目"，"今后也将持续扩大各类参与型项目，为营造健康的工作环境和积极向上的组织文化持续努力。"

全远俊 记者