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7月14日，在政府世宗厅舍举行的最低工资委员会第14次全体会议上，明年最低工资最终确定为时薪10700韩元后，会场屏幕上显示表决结果/韩联社

明年最低工资确定为时薪10700韩元，较今年上涨380韩元，涨幅为3.7%。

最低工资委员会14日在政府世宗厅舍召开第14次全体会议，议决将2027年度适用最低工资定为时薪10700韩元。按每周40小时、每月209小时换算，月薪为223万6300韩元，较今年月换算额215万6880韩元增加7万9420韩元。

在最初要求案中，劳动界提出较今年上涨16.3%的12000韩元，经营界则提出维持现状的10320韩元。当时两者之间相差1680韩元，经过十二轮修正案后差距缩小至130韩元。第12次修正案中，劳动界提出10770韩元，经营界提出10640韩元。

公益委员为引导劳资达成合意，建议将时薪定为较今年上涨3.9%的10720韩元，但未能达成合意。此后劳动界提出10730韩元、经营界提出10700韩元作为最终案，差距缩小至30韩元，随即就两案进行表决。

表决结果，劳动者委员案获11票，雇主委员案获15票，另有1票被判无效，雇主委员案10700韩元最终获得议决。劳动者·雇主·公益委员共27名全员均参与了表决。

最低工资委员会委员长权顺远表示："最终提示案的差距已缩小至30韩元，但未能达成合意，深感遗憾，作为委员长深感责任重大"，"不过，就30韩元之差进行的表决，我认为堪称准合意的表决。"

经营界评价称，即便上涨3.7%，对于考虑到个体工商户和中小企业支付能力而言也已是不小的负担。韩国经营者总协会专务刘基正表示："决定数字与现场实际情况之间的落差较大"，"3.7%的涨幅虽属偏高，但我们尊重了劳资间的合意过程。"

劳动界则反弹称，此次决定未能反映低薪劳动者的生计现实。韩国劳总事务总长刘基燮表示："考虑到近期物价及体感生计费上涨，3.7%的涨幅事实上近乎冻结"，"距恢复最低工资的生计保障功能仍相差甚远。"民主劳总副委员长李美善也表示："这一数字甚至未达到公益委员们提出的合意案"，"不得不评价为公益委员们一直代表着经济界的立场。"

最低工资委员会议决的最低工资案将提交至雇佣劳动部部长。劳动部部长经异议申请等程序后，须于下月5日前确定并公告明年度最低工资。

金南炯 世宗记者