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警察厅

警方正推动修改法律，延长警正和总警的职级任职年限。代理警察厅厅长金钟哲也表示，考虑到警察人员结构发生变化，有必要延长职级任职年限。不过，如果高等级警察的任职时间延长，警监以下人员可能出现晋升积压，因此警方也将同步研究调整职级等配套措施。

金钟哲14日在首尔西大门区警察厅举行的记者座谈会上表示：“目前的职级任职年限制度据悉是在1998年引入的，此后警察队伍的人员结构和情况已经发生很大变化。”

他接着表示：“总警晋升名额有限，但警正人数却在逐渐增加。”他指出：“围绕晋升总警出现了过度竞争，因晋升受挫而提前离职、导致优秀人才流失的问题，无论从组织、个人还是国家层面来看，都需要进一步认真思考。”

所谓职级任职年限，是指警察在规定期限内未能晋升至更高职级，即使尚未达到年龄退休标准，也必须退休的一项制度。警方现行的职级任职年限制度于1998年实施。此后，随着警正人数增加，而晋升总警的机会有限，围绕晋升的竞争日趋激烈。

未能晋升的警正必须按照职级任职年限规定退休。因此，一些积累了多年侦查和一线工作经验的人员，可能在达到法定退休年龄之前就离开警队，这一问题一直受到关注。

金钟哲还将刑事司法体系改革后警察承担的责任进一步加重，列为重新审视职级任职年限的理由之一。他表示：“随着刑事司法体系改革，以及社会对警察责任的要求不断提高，稳定确保优秀人才能够继续服务更长时间，我认为具有重要意义。”

国会也正在推动改善职级任职年限制度的相关立法。共同民主党议员李相植作为代表提案人，提出《警察公务员法》部分修正案，分别延长警正和总警的职级任职年限。修正案拟将警正的职级任职年限从现行14年延长至18年，总警则从11年延长至12年。

不过，延长职级任职年限后，下级警察的晋升积压将成为需要解决的问题。如果警正和总警比现在任职更久，低一级警察能够晋升的职位可能减少，因此也有人担忧，警监以下一线警察的晋升所需时间可能进一步延长。

金钟哲表示：“如果延长警正和总警的职级任职年限，警监以下一线警察产生不满是不可避免的。”他表示：“我们将通过调整职级以及采取多种措施，同时推进提升士气的方案，避免一线警察的工作积极性受到影响。”

薛少荣 记者