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POSCO工会主席金成浩于8日剃发后宣读决议书/金昭映 记者

POSCO劳资双方在罢工后举行了第二轮正式谈判，但围绕加薪方案的分歧仍未缩小。公司虽然小幅提高了此前提出的基本工资涨幅，但工会仍不接受，谈判陷入僵局。双方代表计划直接会面，这被认为可能成为薪资谈判的关键转折点。

据POSCO劳资双方23日消息，双方于前一天16时30分起在浦项总部举行了2026年度薪资谈判正式会议，持续约4个小时。继21日之后，双方连续两天进行协商，但仍未能缩小对加薪幅度的分歧，会议最终暂时休会。

当天15时30分，POSCO社长李熙根将与工会主席在浦项会面。在工作层面的谈判未能取得共识之际，劳资双方代表将直接协商，外界预计此举可能成为打破薪资谈判僵局的契机。

公司在此次谈判中提出，基本工资上调2.5%，并发放500万韩元一次性奖金。基本工资涨幅较此前谈判提出的2.2%提高了0.3个百分点，按固定金额计算，相当于增加8.3万韩元。一次性奖金中包含50万韩元商品券。

不过，工会认为公司的修改方案未达到工会成员的预期，难以接受。一名工会相关人士表示：“如果公司不再提出额外的提振士气措施，谈判就无法通过对话解决。”

POSCO相关人士表示：“公司将秉持劳资共赢的理念，与工会保持沟通，尽最大努力达成圆满协议。”

金昭映 记者